Татьяна Нечаева, юрист HH. ru, специалист по трудовому праву
Начнем с хороших новостей — их две. Во-первых, российское законодательство предоставляет гарантии сокращаемым работникам. Во-вторых, статус занятости находится под контролем правительства и профильных министерств. Постоянно вводятся новые меры поддержки.
Причины увольнения
Для улучшения деятельности компании работодатель может объявить перерыв в работе. Этот период оплачивается в зависимости от причины перерыва. Закон не запрещает работодателям сокращать сотрудников до того, как они будут объявлены сокращенными.
Сколько вы должны платить, когда вы бездействуете
ВАЖНО: В приказе об отстранении от работы должно быть указано, где находится сотрудник в период отстранения. По определению, они должны оставаться на работе. В противном случае их отсутствие может быть объяснено как прогул. Затем их могут уволить за это.
По данным Министерства труда на конец марта 2022 года, почти 95 000 работников бездействуют. Около 14 000 находятся в неоплачиваемом отпуске. 59 000 человек представлены к сокращению.
Причины, по которым сообщается о трудовых договорах, очень важны. Существует множество оттенков. Отметим основные оттенки.
Увольнение по собственному желанию наносит наибольший ущерб работнику. Если работодатель уговаривает работника уволиться, то ему платят меньше. Работодатель выплачивает остаток зарплаты, компенсацию за неиспользованные путевки и выходное пособие, только если это оговорено в контракте.
Увольнение по сокращению штата — это длительный процесс. Однако работник получает больше денег. Кроме того, увольнение может быть заразным, если работодатель нарушает хотя бы один из этапов увольнения.
Работодатель должен предупредить об увольнении не менее чем за два месяца. Кроме того, не все работники могут быть уволены. Увольнению подлежат беременные женщины, матери детей в возрасте до трех лет, одинокие матери с детьми в возрасте до 14 лет или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, пожилые родители, например, единственные биологи семьи.
При увольнении или освобождении работника работодатель выплачивает оставшуюся зарплату и отпускные плюс среднемесячный заработок. Компенсация при увольнении обычно выплачивается в первый и второй месяцы после увольнения. На Севере и в соответствующих регионах компенсация при увольнении еще больше, так как для расчета компенсации используется «северный коэффициент».
Если работник зарегистрирован в качестве безработного в течение двух недель после увольнения, орган занятости может определить, что среднемесячная заработная плата выплачивается в третьем месяце.
Как встать на учёт по безработице
Заявление следует подать в службу занятости как можно скорее; служба занятости может оказать поддержку работнику даже до фактического расторжения трудового договора.
— Самозанятые — самозанятые работники с гражданско-правовыми договорами, даже если они не имеют дохода — внеземные студенты — учредители предприятий и члены агрохолдингов — самозанятые лица.
____________________ Полный список лиц, которые не имеют права на получение пособия по безработице, приведен в Законе о занятости.
Если у вас есть подтвержденный аккаунт в Gosuslugi, процедура получения режима безработицы проста. Раньше вам нужно было предоставить справку о среднем заработке, но теперь Департамент занятости получает эти данные благодаря межведомственному сотрудничеству.
- Подайте заявление через «Госуслуги» или работайте на российском портале и подключитесь к своей учетной записи в «Госуслугах». Заявления обрабатываются в бюро по трудоустройству по месту постоянной регистрации. Для людей, проживающих в Москве, пособия выплачиваются полностью дистанционно. Остальным необходимо дождаться приглашения на прием в центр занятости.
- В заявлении необходимо указать сведения о месте жительства, образовании, детях, актуальной работе, праве на льготы (например, инвалидность, предпенсионный возраст), если таковые имеются. Вы также должны выбрать, каким образом вы хотели бы получать свои пособия.
- Затем вам необходимо подготовить резюме на сайте Russian gate yob. На основании этой информации центр занятости объявит конкурс на замещение вакансий в течение 10 дней после получения заявления. Ищущие работу должны подать заявление как минимум на две вакансии. В противном случае они не будут признаны безработными.
- На 11-й день, если новая работа не найдена, заявитель признается безработным и получает статус безработного.
Сколько платят безработным
Размер пособия зависит от трех факторов: причины увольнения, продолжительности трудового стажа до увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры пособий утверждены Постановлением Правительства № 15. 11. 1940 от 2021 года.
Как правило, если заявитель проработал не менее 26 недель в течение года, предшествующего подаче заявления в OAED, он имеет право на обычное пособие. Оно зависит от среднего заработка, но ограничено максимальной суммой. В первые три месяца можно получать 75% от среднего заработка до максимальной суммы в £12 792 (минимальная заработная плата в 2021 году).
В последующие три месяца выплачивается 60%, но не более £5,000. Пособие увеличивается, если в районе используется районный коэффициент; по истечении шести месяцев выплаты прекращаются.
Пенсионерам, вышедшим на пенсию до выхода на пенсию, пособия выплачиваются после шести месяцев. Первые три месяца они получают 75% от среднего заработка (но не более ₽12, 792 и не менее ₽1, 500). В течение следующих четырех месяцев получают 60% с теми же ограничениями. После этого вы получаете 45%. .
Минимальный размер пособия по безработице составляет ₽1, 500. Выплачивается:
В первых двух случаях пособие назначается только на три месяца.
Пособия могут быть сняты на ранней стадии, если человек переезжает, отказывается перерегистрироваться в центре занятости каждые две недели, приходит пьяным на перерегистрацию или отказывается выплачивать пособие. Например, осужденные лица не могут получать пособие по безработице.
Что делать, если ваши трудовые права нарушены
Вы также можете задавать вопросы или направлять жалобы на сайте инспекция.рф, еще одной службе Федеральной службы занятости. Существуют и традиционные методы. Вы можете подать заявление по почте или обратиться непосредственно в Государственную инспекцию труда.
Был ли этот ресурс полезен? Поделитесь им с друзьями! Кнопка репоста в заголовке статьи ⏫
⮱ Группа в VK ⮱ Группа в OK ⮱ Веселый и познавательный канал Telegram для соискателей: свежие новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных тем.