Профессиональные навыки в резюме: пример и 50 готовых образцов

Поймите, что в этом разделе резюме вам нужно указать свои основные навыки. Если у вас еще нет опыта работы, вы можете получить опыт работы до окончания учебы. Почти во всех резюме вы можете написать следующие навыки

• Навыки пользования персональным компьютером и
• Знание иностранного языка (с указанием вашего уровня) — это может быть способность понимать письменную информацию и переводить ее со словарем, умение анализировать документы, умение работать со словарем, умение анализировать документы, умение работать со словарем.
• умение анализировать документы, умение
• разработка и организация рабочих процессов, и
• способность быстро принимать решения.

Однако, если у вас нет реального опыта и истории, их стоит использовать.

Навыки для профессий, связанных с общением

При подаче заявления на должность помощника продавца необходимо рассказать о своем опыте и о том, что вы знаете о том, чем занимаетесь. Навыки продавца могут включать

• опыт общения и прямых продаж; и
• способность адаптироваться и находить подход к клиенту, и
• способность работать под давлением и в условиях неуверенности; и
• готовность общаться в дружеской манере, не навязывая свою позицию, и
• Способность быть отстраненным, одновременно выполняя свои обязанности, и
• Способность решать проблемы без привлечения администрации.

Им приходится убеждать работодателей в том, что они умеют общаться с людьми и продавать свою продукцию.

У психологов, с другой стороны, другие требования. О нем можно сказать, над чем он работал и чем занимается. Он может обладать такими профессиональными навыками, как:.

• диагностика личности и взаимоотношений
• диагностика групповых и семейных проблем,.
• Тестирование и интерпретация его результатов, и
• Проведение образовательных сессий, по
• вопросы личностного развития, и
• Слушать, сопереживать, успокаивать и
• находить правильный подход к каждому клиенту, к
• проведению мероприятий по психологической реабилитации, и
• лечения фобий, шока и тревоги.

Навыки узких специалистов

Отбор кандидатов начинается с оценки их резюме. Если вы хотите составить план собеседования, сообщите о своих основных навыках, не рассчитывая, что нескольких общих фраз будет достаточно. Вы можете просмотреть примеры навыков в системном резюме, чтобы понять, что вам нужно определить.

Некоторые из навыков, о которых вы, возможно, захотите сообщить, включают следующее

• практический опыт установки и диагностики сетей; и
• применение технической поддержки и работа с клиентами, и
• устранение неполадок и диагностика повреждений, и
• опыт эксплуатации серверов, их установки и формирования для выполнения конкретных задач, и
• применение системного мониторинга,
• проектирования рисков и разработки систем восстановления после стихийных бедствий; и
• Умение работать с Windows
• Знание английского языка
• оборудования, настройка установка и эксплуатация оборудования, и
• обеспечивать соответствующий уровень информационной безопасности, и
• работать с технической документацией.

Не перебарщивайте со справочниками! Излишне декларированные программы могут вызвать вопросы о соответствующих уровнях владения языком. В конце концов, реальная компетентность не приобретается даже за один месяц.

Тем не менее, профессиональные навыки бухгалтера-биографа могут быть следующими:.

• Налогообложение и бухгалтерский учет,.
• Знание соответствующего законодательства,.
• умение работать с бухгалтерской документацией; и
• умение проводить перепись населения,.
• умение обрабатывать первичные документы,.
• знание принципов расчета пособий по болезни, заработной платы,.
• умение составлять и предоставлять финансовую отчетность; и
• знание системы «клиент-банк» и соответствующих бухгалтерских программ; и
• умение выполнять действия по взаиморасчетам и сверкам.

Не пишите о навыках, которыми вы не обладаете. В конце концов, это может быть видно во время собеседования или в первый рабочий день.

Если вы являетесь сотрудником или ответственным за юридический отдел, вы должны уметь использовать документы для получения нужной информации.

Как правило, от юристов ожидается наличие следующих навыков

• способность подготавливать и анализировать представленные контракты,.
• ведение переговоров; и
• представительство в суде; и
• осуществление биллинговой деятельности; и
• составление юридических документов,
• юридическое сопровождение компаний, юридическое сопровождение
• юридическое сопровождение организации,
• представительство компании в государственных органах и различных учреждениях; и
• Умение работать с юридическими документами и законодательными базами, представленными в электронном формате.

Определив эти навыки, будьте готовы рассказать о них на собеседовании. Работодатели могут привести конкретные примеры или попросить вас назвать практические задания, требующие этих навыков.

Что такое ключевые навыки для резюме?

Базовые навыки могут включать важные профессиональные навыки, которыми обладает человек. Это навыки кандидата на работу, которые он приобрел в процессе трудоустройства.

Следует проводить различие между базовыми навыками и базовыми компетенциями. Они часто используются как синонимы, но между ними есть существенная разница. Навыки являются результатом выполнения трудовой функции и уже выполняют автоматическое действие.

Компетенции — это специфические характеристики, личные активы и способности человека, которые могут проявляться в неформальных состояниях.

К базовым компетенциям относятся.

• способность работать с различными программами; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка; — знание части торгового рынка.
• знание частей торгового рынка, а также
• специальные знания, необходимые для конкретных профессий.

Например, умение вести переговоры с клиентами компании, знание возражений.

Базовые компетенции включают.

• способность содействовать дальнейшему профессиональному развитию; и
• подготовка к профессиональному развитию; и
• ориентация на достижение конкретных целей и установление обязательств по их улучшению.

Пример: пятилетний опыт работы в области технологии продаж привел к увеличению прибыли компании на 27%.

В резюме рекомендуется разделять профессиональные навыки и компетенции и размещать их в разных блоках.

Приводя информацию о себе, следует придерживаться общих правил раздела «Основные навыки».

Поэтому выделяйте только те навыки, которые имеют отношение к конкретной должности. Некоторые из них можно найти в требованиях к кандидату и описании вакансии.

Чтобы облегчить поиск, если менеджер по подбору персонала использует фильтры, сформулируйте их в соответствии с требованиями и структурируйте в списки. Ограничьте их до минимума, пишите в резюме только самые релевантные навыки и избегайте больших каталогов.

Пример общих ключевых навыков

Принято объединять основные навыки в группы, которые более точно описывают навыки человека, составляющего резюме.

Наборы навыков представляют тех, кто умеет общаться в группах, с клиентами и на публике. В качестве примеров можно привести ключевые навыки.

• Навыки ведения переговоров,.
• способность к убеждению, к
• разрешение спорных конфликтных ситуаций, и
• работа с жалобами и возражениями клиентов, и
• навыки публичных выступлений, и
• знание грамотных публичных выступлений (письменных и устных).

1. Организация.

Организаторские способности имеют решающее значение для кандидатов на руководящие должности. Поэтому, составляя резюме на такую должность, подчеркните следующие навыки

• успешное управление проектами (должно быть подкреплено конкретными доказательствами);
• способность проектировать, создавать и оптимизировать бизнес-процессы; и
• тактика стратегического планирования и бюджетирования; и
• способность работать с большими потоками информации и многозадачность.

1. Лидерские навыки.

Ключевые навыки этой группы также относятся к руководящим должностям и должны быть указаны в резюме только при претензии на такие должности. К ним относятся.

• Умение руководить коллективом (укажите количество подчиненных на вашем предыдущем месте работы) ;
• Способность ставить задачи, принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность за результат работы всей команды; и
• Способность эффективно мотивировать команду.

1. Применение.

Сюда могут входить все исполнительские навыки работника, такие как

• умение пользоваться персональными компьютерами (на определенном уровне: например, уверенный пользователь), офисным оборудованием
• Умение использовать стандартные офисные приложения и распространенные программные утилиты.
• Компетентность в вопросах делопроизводства, ведения документации для персонала, бухгалтерского учета и
• Законы, правовые системы.
• Отличное знание иностранных языков (какой язык указан и уровень знаний определен на основании соответствующей документации); и
• Компетентность в наборе текста и технике быстрого набора; и
• другие специфические навыки практического характера.

Зачем писать о своих навыках в резюме?

Ваши навыки — это дистилляция вашего опыта. Возможно, у вас было достаточно работы, серьезный опыт работы, и описание вашего опыта может занимать несколько страниц формата А4. Это очень много информации, и менеджеру по персоналу придется долго ее изучать, чтобы решить, подходите ли вы для этой работы.

Помогите менеджеру по персоналу, выполнив эту подробную работу от его имени. Это увеличит ваши шансы быть вызванным на собеседование.

Какие навыки следует включить в резюме.

• Соответствие требованиям вакансии.
• Просвещенность.
• Краткость.

Это самое важное правило, которому необходимо следовать при составлении резюме.

Во-первых, поставьте себя на уровень «исполнительного лидера». Из резюме и навыков должно быть понятно, кто вы такой.

Во-вторых, проанализируйте требования и обязанности вакансии и обратитесь к стилистическим фразам и выражениям и другим оттенкам. Это поможет вам написать в резюме нужные навыки и умения. Чтобы решить эту задачу, просто найдите пять-семь интересных вакансий и тщательно изучите их. Хорошие описания вакансий вы можете скопировать в свое резюме.

Возможности презентации.

Ваши навыки должны звучать красиво и шумно. Они должны продавать вас, и в этом могут помочь четкие и простые слова, события, цифры, техническая лексика или даже термины.

Вот несколько примеров профессиональных навыков в резюме

Слабый.	Сильные.
Опыт продаж	Опыт работы в продажах (4 года в оптовом отделе)
Управленческие навыки	Навыки управления людьми (группы до 30 человек)
Навыки составления отчетности	Подготовка отчетности (РСБУ, МСФО, UK GAAP)
Опыт управления крупными проектами	Опыт управления крупными проектами (государственный и коммерческий секторы) от 5 лет.

По сути, некоторые навыки должны быть восполнены. Факты более надежны, словарный запас показывает вашу специализацию, а уточнение лучше всего характеризует вас.

Краткость.

• Если вы не вложите много навыков, вы можете показаться менее чем профессиональным.
• Много писанины может сделать вашу биографию нечитабельной, и вы рискуете навлечь на себя фильтр «суперзвезд».

Распространенные ошибки.

• Эффективность.
• Целеустремленность.
• Коммуникативные навыки.
• Силовая устойчивость.
• Способность к обучению.
• Инициативность.
• И т.д.

1. Удалите весь этот каталог, оставив только основные профессиональные навыки.
2. Выберите один (самый сильный) навык и подробно опишите его. Если вы выбрали навык обучения, напишите, чему вы сразу научились — я выучил японский язык за 6 месяцев, заработал CRM Axapta за выходные, посетил урок по ремонту автомобиля BMW за 2 недели и сдал экзамен на 98%. Это ключевые факты и детали!

Примеры описания навыков

Ниже приведены примеры описания навыков и компетенций для вашего резюме. Для этого были выбраны различные позиции на разных уровнях.

Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки

Профессиональные навыки — это знания, опыт и таланты, которые позволяют вам выполнять свою должностную функцию.

Они бывают в виде основных, специальных и дополнительных навыков.

Чтобы сделать свое резюме потрясающим, добавьте к списку основных навыков hard & soft skills.

Мягкие навыки — это общие навыки, которые не связаны с конкретной областью или профессией. Это черты характера, необходимые для достижения результатов на рабочем месте.

Социальные навыки, дружелюбие, умение слушать других, умение увлечь людей, готовность помочь. Все это пригодится на любой работе.

Знание технических процессов на производстве, специальных программ и умение работать с профессиональным оборудованием. Для каждой должности есть свой справочник.

Чтобы произвести впечатление на менеджеров по персоналу, недостаточно иметь базовые навыки. Чем больше навыков вы перечислите, тем больше компаний готовы открыть свои двери.

Но не переусердствуйте — неактуальные навыки могут привести к сверхъестественности, что почти всегда плохо.

Заполняя основные навыки в резюме, обратитесь за примерами к сводной таблице или к «Образцу резюме по профессии».

• Лидерство.
• Разумная организация рабочего времени.
• Детальный подход к решению проблем.

• Использование больших объемов информации.
• Знание Photoshop.
• Ремонт офисного оборудования.

• Знание боевых искусств.
• Отличное знание английского (и других языков).
• Водитель категории С.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Образование и опыт многое скажут о вас. Однако руководители знают, что основные навыки, указанные в резюме, дают вам преимущество.

Резюме — это свидетельство того, что ваших практических и теоретических знаний достаточно для выполнения работы.

Вы претендуете на конкретную должность. Это означает, что не существует единого стандарта для заполнения. Ваша задача — подготовить резюме, отвечающее требованиям работодателя.

Если вы не знаете, что написать:.

1. Прочитайте объявление о вакансии еще раз. Расскажите работодателю, какие навыки вам необходимы.
2. Выберите ключевые слова и включите их в свое резюме. Это те навыки, которыми вы должны обладать.

• Коммуникативные навыки,.
• Способность выполнять производительные трудовые задачи,.
• Программирование,.
• Независимость в принятии решений, и
• работе в команде, и
• Компетентность в индивидуальных подходах.

Это характеризует человека как личность, но не как эксперта.

Поэтому профессиональные черты так же важны, как и человеческие.

Ключевые навыки, необходимые для востребованных должностей

Ваша цель как соискателя работы — сделать так, чтобы ваше резюме выделялось из потока похожих заявок. Профессиональные навыки могут помочь в этом.

‘Вместе с вашими профессиональными достижениями, профессиональными навыками и человеческими качествами вы получите четкое представление о том, что вы можете сделать для работодателя и как это сделать’.

• Найти подход к людям,.
• План,.
• Самостоятельно принимать решения, и
• поручать работу, и
• разрешать конфликты, и
• мотивировать сотрудников на продуктивную работу, чтобы
• руководить несколькими процессами одновременно.

Если вы претендуете на руководящую должность, осознайте свои навыки. У менеджеров по найму всегда более высокие требования, чем у руководителей. Будьте готовы к тому, что анкету будут рассматривать «под лупой».

От технических специалистов ожидается наличие определенного набора компетенций. Если вы хотите стать системным менеджером, узнайте, как

• Поддерживать контроль над сетью вашего офиса и
• контролировать, обеспечивать непрерывность работы, планировать аварийное восстановление и
• изучать уязвимости и опасности, и
• Выполнять диагностические мероприятия и
• Чтобы пользоваться базами данных, вы должны
• Знать английский язык (приемы).

Конечно, вам придется общаться с коллегами и сотрудниками из других отделов и руководством. Поэтому коммуникативные навыки очень важны на технической должности.

Американский инвестор Уоррен Баффет, чье состояние оценивается в 100 миллиардов долларов США, считает, что наличие развитых коммуникативных навыков повышает ценность соискателя на 50%.

• Развитое аналитическое мышление,.
• организационные навыки, способность
• деловой менталитет, умение находить решения экономических проблем, умение
• умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты, умение расставлять приоритеты
• навыки программирования,.
• внимание к деталям,.
• Знание программного обеспечения (1С, ПАРУС), методов бухгалтерского учета, ПК,.
• Опыт работы в аудиторской организации.

• Развитые коммуникативные навыки и логика,.
• Досудебный опыт разрешения споров,.
• знание законодательства в соответствии с областью компетенции (например, корпоративное, налоговое, таможенное право),.
• понимание полномочий российской (международной) судебной системы,.
• умение составлять проекты договоров, претензий, трубопроводов и других юридических документов; и
• умение критически анализировать юридические документы с целью выявления слабых мест; и
• использование больших объемов информации; и
• ЕС компьютерных и электронных правовых баз данных.

• Хорошая речь, чистые суставы, приятный голос, привлекательная внешность, а также
• способность демонстрировать дружелюбие и заинтересованность в проблемах клиента,.
• дар убеждения, the
• Чувство такта, a
• Творческое отношение к делу, умение
• умение слушать и находить подход к клиенту, a
• хорошая память, знание ассортимента продукции, преимуществ каждого продукта, умение
• Способность к обучению.

Какие ключевые навыки указывать, если нет опыта работы

Если вы недавно закончили колледж или университет, это не значит, что некоторые компетенции нужно оставить незаполненными.

Предположим, вы претендуете на должность начального уровня с акцентом на социальные навыки.

Расскажите о своей учебе, стажировке на рабочем месте, о своем дипломе или о том, что помогло вам в работе над дипломом.

Согласно недавнему исследованию:.

83% компаний ищут кандидатов начального уровня с такими сильными сторонами, как умение работать в команде и готовность конструктивно решать проблемы и конфликтные ситуации.

80% ожидают от кандидатов умения составлять документы, коммерческие предложения, тексты для продаж и письма.

72% хотели бы видеть лидерские квалификации у молодых людей, начинающих свою карьеру.

Частые ошибки

• Не пишите ничего, что не имеет отношения к работе. Иначе вы рискуете получить отказ в сверхурочной работе.
• Общие социальные качества — честность, эмпатия и т.д. — Конечно, вас уважают в коллективе, но это не повод указывать их в резюме.
• Правильно написанные навыки в электронном резюме — это ярлык, по которому HR делает свой первый выбор кандидатов. Если вы напишете их неправильно, работодатель отклонит ваше заявление.
• Навыки, указанные в требованиях к вакансии, автоматически контролируются системой ATS. Если вы не соответствуете требованиям вакансии, ни один живой человек не увидит ваше резюме.
• Модель навыков — это пример, а не список копий.

Помните: вы — личность и обладаете уникальным набором компетенций.

Навыки и знания в резюме кадровика — это пример того, насколько вы понимаете цели работодателя и готовы их выполнить.

Отбросьте скромность и заявите о себе во весь голос.

Только тогда вы получите работу своей мечты.

Карьерный консультант, хедхантер и бизнес-тренер. Сертифицированный бизнес-тренер: предотвращение профессионального выгорания, работа с конфликтными ситуациями на рабочем месте.

Что писать в резюме: профессиональные навыки в резюме или личные навыки?

Самая распространенная ошибка соискателей — путать профессиональные навыки с профессиональными или сообщать в блоках о своем резюме и личных навыках.

Является ли «общение» профессиональным навыком или личным достоинством? Понимание разницы необходимо, если вы хотите, чтобы ваши навыки в резюме выделялись на фоне конкурентов.

Проверьте себя: в чем разница между социальными и коммуникативными навыками?

Ответы на вопросы статьи и спойлеры: общение — это профессиональный навык, например, отправка СМС или написание публичных речей. Коммуникативные навыки — это личное достояние.

Что указывать в резюме: навыки и качества, их отличия. Ключевые навыки в резюме (образец)

Навыки — это способность делать то, что требует обучения, опыта и практики. Навыки можно выучить и забыть.

Примеры: HTML, написание текстов, ведение переговоров, публичные выступления.

Активы — это черты характера, с которыми вы родились и которые отличают вас как личность от других. Примеры: трудолюбивый, общительный, целеустремленный.

Несомненно, личные качества являются основополагающими при выборе профессии. Например, разработчикам не нужно быть общительными, но они должны быть старательными и аккуратными. Некоторые личные качества необходимы для быстрого и эффективного приобретения профессиональных навыков.

Подробнее о личных качествах читайте здесь.

Soft skills

Оксфордский словарь определяет термин soft skills как «личные качества, которые позволяют человеку эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми».

Мягкие навыки — это сочетание социальных навыков, навыков общения, навыков взаимоотношений, карьерных навыков, социального и эмоционального интеллекта. Это результат развития и реализации ваших врожденных личных качеств. Гибкие навыки приобретаются в течение всей жизни (через личный опыт и обучение).

Эти навыки характеризуют вашу личность и не зависят от вашей работы. Эти навыки нельзя измерить. Они формируются под влиянием личных качеств человека.

В качестве примера можно привести навыки гибкости в резюме.

• Коммуникативная экстраверсия перерастает в навыки общения.
• Ответственность превращается в лидерство.
• Тайм-менеджмент — концентрация.
• Гибкость — умение быстро обучаться.
• Честность — внимание к деталям.

Согласно опросу CareerBuilder, 93% работников считают, что личные квалификации необходимы для успешной карьеры.

Совет: Указывайте в резюме только релевантные навыки, то есть те, которые соответствуют требованиям должности, к которой они относятся. В 65% резюме указаны только те навыки, которые имеют отношение к резюме.

Лучшие компании в мире построены техническими специалистами, обладающими гибкими навыками. Они могут успешно вести переговоры с клиентами, обладают лидерскими качествами и эффективно решают проблемы.

Совет: Используйте четыре универсальных навыка: лидерство, общение, сотрудничество и управление временем.

Что важнее: качества или навыки?

Недавний отчет iCIMS Hiring Insights показал, что 94% HR-специалистов предоставляют сотрудникам с более высокими социальными навыками больше возможностей для продвижения и управления, чем тем, кто имеет многолетний опыт работы, но слабые социальные навыки.

Отчет основан на онлайн-опросе 400 рекрутеров, проведенном компанией Wakefield Research в период с 22 июня по 3 июля 2017 года.

94% рекрутеров считают, что гибкие навыки важны для менеджеров и администраторов. Менеджеры по найму считают решение проблем самым важным навыком (38%), за ним следуют вербальная коммуникация (26%), адаптивность (17%) и управление временем (13%).

Совет: Неспособность продемонстрировать социальные навыки на собеседовании может стоить вам работы. Согласно этому отчету, 75% рекрутеров прекратили собеседование из-за того, что кандидат не продемонстрировал социальные навыки, необходимые для претендуемой должности.

Существует важное различие между профессиональными навыками (ноу-хау работы) и «мягкими» навыками (как выполнять работу). Профессиональные навыки гарантируют, что ваше резюме будет оценено по достоинству. Социальные навыки помогут вам выделиться и получить новую работу или повышение, а вот гибкие навыки сами по себе не помогут.

Но они будут становиться все более важными по мере роботизации рабочих мест.

Когда дело доходит до управления новыми сотрудниками или управления проектами, роботы работают плохо, потому что у них нет гибких навыков», — говорит Сьюзан Витале, эксперт по рабочим местам и директор по маркетингу iCIMS.

Профессиональные навыки: что написать в резюме?

Специализированные навыки — это часть набора, необходимого для конкретной профессии. К ним относятся технические навыки (о них речь пойдет ниже). Жесткие навыки специфичны для конкретной работы и обычно перечисляются в объявлениях о вакансиях и должностных инструкциях.

Например, учителю английского языка (личностный статус — основан на социальных навыках) необходимы навыки преподавания — навыки финансового анализа и отчетности нужны финансовому директору (основаны на гибкой компетенции в деталях).

В отличие от гибких навыков, они не развиваются в течение всей жизни, а только со временем и в контексте выбранной карьеры. Также, в отличие от гибких навыков, их можно измерить и оценить объективно.

Совет: 91% работодателей хотят нанимать работников с готовыми навыками. Для навыков и связанных с ними результатов определите проблемы, которые вы решаете.

Просто указав в своем резюме «управление временем», вы ничем не отличаетесь от сотен конкурентов, претендующих на вакансии, подобные вашей.

‘Он использовал свои обширные знания методологии Scrum для реализации более десятка проектов в рамках бюджета и в срок’.

Профессиональные навыки — это «сжатие» вашего опыта. Все, чему вы научились за время своей карьеры. Это важная часть вашего резюме, которая привлекает внимание работодателя.

Ключевые навыки в резюме пример для разных сфер

В ходе опроса SHRM 46% HR-специалистов заявили, что больше пустуют вакансии, требующие технических навыков, таких как анализ и инженерия.

IBM сообщает, что в следующем году будет 2,72 миллиона рабочих мест, требующих навыков работы с данными, что приведет к значительному пробелу в подборе персонала. Спрос на специализированных работников будет неуклонно расти в течение следующих нескольких лет.

Технические навыки

Специальный навык в резюме — это умение использовать специальные программы и оборудование, необходимые для выполнения конкретной задачи.

Это группа узкоспециализированных и технических навыков. Даже профессии в рамках одной отрасли мало чем отличаются друг от друга.

Для Google Analytics и MailChimp-1C Дилер — Google Ads Бухгалте р-Digital Jira, Для Asana — Python Менеджер проектов, Djang o-End Planmeca, Dentalaccord -. Dentist

IT Skills — это стандартное примечание в резюме. Вам больше не нужно писать в резюме «Уверенный пользователь компьютера».

Модули ‘Технические навыки’ и ‘Профессиональные навыки’ должны быть указаны отдельно в Desirability. Технические навыки для данной должности не требуются. Однако если они у вас есть и указаны в описании вакансии, обязательно укажите их в резюме.

Совет: Если вы ищете работу, где важнее технические навыки (например), вам следует поместить поле навыков в резюме выше основного опыта работы. Таким образом, рекрутер сможет быстро и легко найти самую важную информацию. На тех работах, где технические навыки являются ключевыми на собеседовании, этот простой прием может стать решающим фактором в вашу пользу.