Определение номинального фонда рабочего времени

Министерство образования Хабоварского района.

Профессиональное образование в Краевом государственном институте автономного образования.

«Здание Комсомольского-на-Амуре Губернаторского авиационного университета (Межрегиональный центр компетенций)».

Кейс № 2.

‘Расчет римского рабочего времени.

Методические указания к практической работе.

по предмету «Экономика организации».

Для всех форм обучения.

Методические указания разработаны в соответствии с рабочими программами дисциплин 15. 02. 08 «Технология машиностроения», 24. 02. 01 «Строительство (отрасль)», 26. 02. 04 «Монтаж и техническое обслуживание машин и механизмов» и 24. 02. 01 учебной кафедры «Экономика. Механизмы судов».

Систематизированные методические указания содержат теоретические сведения по экономике предприятия и его финансовой деятельности, а также рекомендации для практических занятий.

В результате выполнения практических работ студенты должны приобрести практические навыки по расчету финансовых показателей бизнеса.

Методические указания предназначены для студентов всех специальностей вузов, изучающих «организационную экономику».

КГА ПОУ САИСК МЦК проф. Сивков П.В.

Разработано и предложено комиссией «Общепрофессиональных и экономических специальностей» (цикл).

Содержательно от «___» с __________ 2016 г.

Председатель ЦК общепрофессиональных и экономических дисциплин ________________ /н. в. ботманова/.

Кейс № 2.

Тема: решение номинального фонда работы.

ЦЕЛЬ: научиться рассчитывать номинальный и фактический фонд рабочего времени.

Указания к практической работе:.

1. Прочитайте инструкционную карту и выполните практическую работу.
2. Практическая работа состоит из двух практических заданий и шести теоретических вопросов.
3. Изучите содержание заданий и теоретическую базу и приступайте к их выполнению в установленном порядке по вариантам.
4. Работа должна выполняться на отдельных, соответствующим образом оформленных листах бумаги (форма А 4).
5. Проконсультируйтесь с учителем или учеником, успешно выполнившим работу.
6. Работа оценивается полностью, вместе с оценкой и подписью того, кто контролировал выполнение работы.

На выполнение работы отводится 90 минут.

Задание по производственной практике:.

1. Рассчитать почасовое рабочее время.
2. Определить фактически отработанные часы на одного сотрудника.
3. Определить время отпуска, больничного и гражданской службы.
4. Ответить на теоретические вопросы.
5. Сделать выводы о проделанной работе.

1. Что такое фонд рабочего времени? Как он определяется?
2. Кто считается реальным фондом рабочего времени?
3. В чем разница между реальным фондом рабочего времени и зарегистрированным фондом рабочего времени?
4. Что означает FWE?
5. Что такое основная и дополнительная лицензии и чем они отличаются?

Основной фонд — это количество рабочих дней в соответствии с рабочей программой компании. Он определяется как разница между календарным фондом и количеством отгулов и праздников. Номинальный фонд рабочего времени не может быть использован полностью, так как у работников есть годовой ценз и другие перерывы в рабочем времени, предусмотренные трудовым законодательством.

При планировании фондов рабочего времени для работников используются следующие показатели Фонд рабочего времени, измеряемый общим количеством нормальных и неоплачиваемых дней во всех сменах — Праздничные и выходные дни номинального фонда рабочего времени исключаются из общего количества календарных дней, за которые производится расчет — Максимально возможный фонд рабочего времени, количество дней, необходимое для расчета номинального фонда до (количество дней) нормальной лицензии.

Фонд рабочего времени — это сумма всех прогулов и лицензий. Номинальный фонд рабочего времени равен рабочему времени, исключая праздничные и выходные дни. Фактический фонд рабочего времени — это разница между номинальным фондом, суммой праздничных дней и любых других пропусков, регулируемых трудовым законодательством (декрет, болезнь, дни отсутствия по вине государственных служащих).

Отпуска — гарантированные законом и ежегодно оплачиваемые всем работникам перерывы на отдых для непрерывного отдыха, восстановления трудоспособности и других целей.

Дополнительные разрешения, предоставляемые работникам в соответствии с действующим трудовым законодательством — работникам, работающим во вредных и/или опасных условиях труда — работникам с ненормированным рабочим днем в связи со спецификой работы.

Фонд рабочего времени (ФРВ) — это система экономико-статистических показателей, определяющая в первую очередь ресурсы, которые предприятие отводит на работу.

В компании Teva существуют собственные единицы измерения.

• Рабочие,.
• человек.

Рассмотрим основные расчетные показатели по отдельности.

Календарный, годовой и максимально возможный ЕМЕ.

Прежде всего, календарный фонд используется для определения номинального и фактического ФОТ, а также необходимого количества сотрудников и оборудования.

Годовой фонд рабочего времени определяется по календарю с учетом выходных, праздничных дней и периодов перерывов в работе из-за погодных условий.

Рассмотрим максимально возможный ФОТ.

Максимально возможный ФОТ определяет количество сотрудников, необходимых для работы в данный период, с учетом праздничных и выходных дней.

Номинальный фонд рабочего времени при 40-часовой работе каждую неделю рассчитывается по типу:.

365-, где 365- — календарное число рабочих дней в году, а

— D- количество суббот и воскресений в году, и

d- количество праздничных дней в году; и

h- количество рабочих дней в году; — h- количество праздничных дней в году — продолжительность рабочей смены

S — количество часов рабочей смены за день до праздника; h,.

DN — количество предпраздничных дней в году.

Фактический фонд рабочего времени на одного работника рассчитывается по следующим видам

Где праздничные часы рассчитываются по типам:.

БАЗОВЫЙ и ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ — зависит от нормы вредного производства

ТБ — время отсутствия по болезни, рассчитывается по типу

ТРО — время отдыха для выполнения служебных обязанностей, которое считается 8 часов

ТБ — количество праздничных дней в году, рассчитывается в зависимости от типа

Ежегодный отпуск, количество дней, предшествующих ежегодному отпуску

Количество часов, на которые сокращаются рабочие смены в праздничные дни, с

Еще термины по предмету «Экономика предприятия»

Баланс предложения и спроса

Одно из условий, регулирующих рыночную экономику, заключается в том, что количество и структура производства должны соответствовать количеству и структуре спроса и предложения.

Вертикальное комбинирование

Форма комбинирования, основанная на сочетании последовательных стадий обработки сырья.

Внутренние финансовые ресурсы

Это финансовый ресурс, создаваемый предприятием путем удержания прибыли и амортизации.

Похожие

• Именной фонд рабочего времени.
• Доступное или именное рабочее время
• Доступное рабочее время для небольшого числа запланированных рабочих часов.
• Дневная норма рабочего времени
• Фонд рабочего времени
• Календарь
• Календарь
• Плановое рабочее время
• Фонд максимального рабочего времени
• Удобные часы
• Полезные часы
• Полезное (производительное) рабочее время
• Максимальный фонд времени
• Год
• Наречие времени (временное)
• Процент использования календарного фонда рабочего времени
• Рег.
• Фонд
• Временной фонд (временной инвентарь)
• [Предложение] Наречие времени (временное)

Научные статьи на тему «Номинальный фонд времени»

1. Доходы, проблема дифференциации доходов

Материальные блага получают или производят домохозяйства в течение определенного периода времени. Источники предложения учитывают стоимость распределения услуг, предоставляемых из социальных фондов. Заработная плата — это сумма денег, которую получает работник в течение определенного периода времени.

Стимулирует развитие бизнеса и эффективность производства, создает общественные фонды и фонды социального страхования, реализует государственные программы социального обеспечения.

2. Механизм саморегулирования в строительстве и меры гражданско-правовой ответственности: вопросы соотношения

Анализ страховой функции саморегулирования в строительном секторе, отраженной в положениях Градостроительного закона РФ, показывает важность в этой сфере следующих видов гражданской ответственности Роскошная солидарность и ответственность. Целью данной статьи является определение особенностей данных видов ответственности при переносе их в сферу саморегулирования в строительной отрасли.

3. Понятие, сущность, виды, формы и системы оплаты труда

Номинальная заработная плата представляет собой реальные деньги, получаемые разнорабочим. Реальная заработная плата зависит не только от номинальной, но и от уровня цен. Специальные ставки зависят от объема производства, а повременные — от продолжительности рабочего дня.

Система характеризуется тесной взаимосвязью между заработной платой и издержками на оплату труда. И невозможно внести изменения в фонд заработной платы без повышения производительности труда.