Фотография в резюме всегда является преимуществом, даже если она не включает в себя социальное взаимодействие. Фото персонализирует ваше резюме, делает его более легким для чтения и трудным для удаления или удаления. Однако выбирайте портрет для резюме в критическом духе.
Неудачная фотография может разрушить все. Лучше всего подходят профессиональные портретные фотографии, профессиональные и нейтральные.
В разделе контактов обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному свойству; адрес [email protected] подчеркивает непрофессиональный подход к работе. Тем не менее, Angelina. vavilonova@gmail. com лучше.
Некоторые кандидаты указывают в резюме свой домашний адрес в этой квартире. Достаточно указать город или ближайшую станцию метро, например, «Мытищи» или «деревня Мансурово Курской области».
Желаемая должность и зарплата
Не обязательно указывать в резюме желаемую зарплату, но каждый работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в таких случаях: пишите на 15-20% больше того, что вы зарабатываете сегодня. Это даст вам возможность поторговаться, не ставя под угрозу свои интересы.
Подробнее о том, как определить свой желаемый доход, мы рассказывали в одной из наших статей.
Сравните свои ожидания со средней зарплатой на рынке. Посмотрите на вакансии, местную статистику и специализированные отрасли. Если зарплата завышена более чем на 40%, это наверняка отпугнет менеджеров по подбору персонала. Вы можете найти средние рыночные зарплаты для вашего города и специализированного сектора в Индексе Headhunter.
Исключением являются биографические справки ключевых директоров. В разных компаниях зарплаты руководителей рассчитываются по-разному, и эти ожидания могут помешать вам получить хорошее предложение.
Опыт работы
Если вы не являетесь специалистом начального уровня, опыт работы является важным компонентом вашего резюме. Поэтому стоит уделить этому разделу пристальное внимание.
- Опыт должен казаться полным, т.е. без перерыва в карьере. < span _d-id = «93» class = «-l-r bg — [#e1f0f5] text- [#25282d] partial-highlight-animation cente_highlight»> С отпусками должно быть объяснение: материнский капитал, обязательства бизнес, внештатные специалисты и т.д. </pan> В этой статье подробно описано, как писать о пробелах в опыте.
- Опыт должен быть хорошо заметен. Работодатели будут насторожены, если вы меняете работу чаще двух раз в год. Смена должности в пределах одной компании обычно указывается в одном блоке.
- Обратите внимание на последние три года. Работодатели больше интересуются вами. То, что произошло ранее в вашей карьере и более 10 лет назад, может быть легко объяснено.
- Если компания неизвестна на рынке, сообщите об отрасли ее деятельности. ‘Рога и копыта Еиа’, а также ‘Черноморское отделение Арбатовской конторы по рогам и копытам’. Деятельность компании можно легко объяснить наличием множества обязанностей.
- Напишите в заголовке обычное рыночное название должности: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела координации рынка и продаж». То же самое относится и к названиям резюме. Часто кандидаты копируют последнюю должность. Это неправильно. Заголовок должен отражать суть работы, а не регистр регистрации работы. Например, «руководитель проекта» выглядит более универсально, чем «генеральный директор бизнес-единицы». Таким образом, работодатели быстрее найдут ваше резюме.
- Не копируйте список обязанностей из описания вакансии. Подчеркните то, что наиболее важно, и пишите простым и понятным языком. Например, «оптимизировать бизнес-процедуры», а не «реализовывать проекты по внедрению бизнес-процедур». Пять ключевых обязанностей должно быть достаточно.
- В дополнение к должностным обязанностям обязательно укажите конкретные результаты и итоги (например, «Совместно с ИТ-отделом я разработал корпоративные стандарты управления бизнес-процессами»).
Избегайте общих фраз, таких как «Я был самым крутым работником в отделе». Это мнение, которое невозможно проверить, и поэтому оно не представляет интереса для работодателей.
Кандидаты иногда описывают работу в конкретной компании так, как будто пишут главу из собственной биографии. Это было бы просто, но на самом деле все было с точностью до наоборот». Эти примеры являются ориентирами того, как не следует описывать опыт работы.
Резюме работает, если работодатель за несколько секунд может понять суть опыта и осознать, что этот кандидат заслуживает более внимательного рассмотрения. Затем вы сможете доказать свой энтузиазм в сопроводительном письме.
Образование
Все образовательные курсы, перечисленные в резюме, должны иметь отношение к профессиональной деятельности. Если эти знания не требуются для работы, предпочтительнее пропустить что-то, чем добавлять спорную аккредитацию.
На собеседованиях всегда предпочтительнее говорить о нелегком пути к вершине. Поэтому, если у вас есть высшее образование в той же области, вы можете пропустить обучение в техническом или профессиональном училище.
Ключевые навыки
Многие соискатели вообще игнорируют этот сектор. Зачастую, по вполне понятным причинам, рекрутеры ищут у кандидатов опыт и профессиональную подготовку. Базовые навыки — это конкретные знания и умения, непосредственно связанные с рабочим процессом.
Для юристов это «арбитраж» и «юридическое право», для менеджеров по логистике «таможня и инкотермс», «статистический анализ» и «бюджеты».
В этом разделе HH. RU предлагает названия навыков и предлагает самый короткий и унифицированный вариант — выбирайте по возможности.
Избегайте очевидного: напишите, что вы знаете Windows, Internet Explorer и не нуждаетесь в использовании электронной почты.
Обо мне
Часто кандидаты путают навыки с чертами характера и пишут в единстве основных навыков что-то вроде «ответственность» или «последовательность». Мы рекомендуем писать об этих качествах в разделе ‘Обо мне’ и избегать сообщества. Вместо ‘ответственность’ и ‘точность’ напишите ‘добросовестность’ в выполнении работы и ‘я всегда укладываюсь в обещанные сроки’.
Это не меняет сути, но формулировка привлекает больше внимания.
< span _d-id = «109» class = «-l-r bg — [#e1f0f5] text- [#25282d] partial-highlight-nimation cente_highlight» Они напрямую связаны с профессией — это хорошее физическое состояние или достижения в упражнениях. может быть («квалификация лыжника»). </pan> Это относится и к менее очевидным профессиям.
Например, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, поскольку им приходится часто ездить на встречи и в командировки.
То же самое относится и к умственным достижениям. Было бы интересно, если бы вы были чемпионом по шахматам в своем городе или, например, выиграли соревнования по программированию. Если вы просто хотите почитать, то нет. Добавляйте только то, что вы можете доказать и что поможет вам получить желаемую работу.
В большинстве случаев, однако, хобби лучше вообще не отождествлять с ними. Рекрутеры ими не интересуются, а экзотические занятия (например, эзотерика или йога) могут оттолкнуть вас.
Как писать
Теперь давайте посмотрим на язык вашего резюме. Хороший язык не только говорит о вашем уровне развития, но и облегчает работу менеджера по найму — вам не придется блуждать по ряду штампов и сложных терминов, чтобы добраться до сути вопроса.
Последний текст в резюме должен быть сжатым. Все, что можно удалить из него без потери смысла, в принципе, должно быть удалено.
Неправильно: организовывал акции в подразделениях, принадлежащих компании. Организовал организацию конкуренции, в частности, подготовку обширной серии документов по этому вопросу.
Правильно: провел перепись подразделений компании. Подготовьте серию документов для конкурса.
Следуйте простому началу: чем короче и проще предложение, тем лучше.
Ключевые слова
Включите слова, соответствующие биографической справке, по которым рекрутер сможет найти его через поиск. Например, если вы контролер и работаете с оффшорными компаниями, ваше резюме должно включать слово «оффшор».
Подумайте, какие ключевые слова относятся к вашей профессии. Представьте, какие термины будет использовать менеджер по подбору персонала при поиске вашего резюме. Используйте информацию с интересующей вас вакансии (должностей).
Сопроводительное письмо
Рекрутеры всегда начинают знакомство с HH.RU с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы. ‘Здравствуйте, меня зовут Степанов из Кондратия. Меня интересует ваша должность депутата городского совета».
> span _d-id = «214» class = «-l-r bg — [#e1f0f5] text- [#25282d] partial-highlight- animation cente_highlight»> В новом абзаце опишите результаты и достижения, а также ваши основные навыки (например, «я руководил отделом», «я участвовал в проекте»). </pan> Этот абзац не должен превышать трех-четырех предложений.
Третий абзац является ключевым для менеджера по подбору персонала. Напишите там, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете, что впишетесь в нее. Старайтесь избегать общих фраз, таких как «Я рассматриваю работу в вашей компании как возможность дальнейшего развития».
Такие фразы вызовут подозрение, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для другой должности.
Постарайтесь найти информацию о компании в Интернете и изложите то, что вы знаете о ней, в своем сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно интересуют ваши телекоммуникационные проекты: я четыре года работаю в сфере продаж B2B и постоянно общаюсь с этими клиентами».
Вы должны проверить свою доступность и закрыть резюме для собеседования.
Проверка резюме
Когда вы будете готовы к работе, рекомендуется внимательно просмотреть его еще пару раз, исправляя любые ошибки и фиксируя неудачные фразы. Помните, что работодатели особенно настороженно относятся к опечаткам в заголовках, брендинге компании и названиях должностей.
Не имеет смысла читать текст более трех раз подряд. Желательно проверить его еще раз через некоторое время. Если вы хотите показать свое резюме кому-то еще, выбирайте человека, который имеет опыт работы менеджером по найму. В противном случае вы гарантированно получите массу ненужных советов.
Если вы рассматриваете разные должности, например, «менеджер по продажам» или «менеджер по продажам», вы составляете два разных резюме. Однако в HH.RU эти должности должны быть одной специализации, так как работодатели могут видеть названия других резюме в профиле вакансии. Или хотя бы на одном уровне — инвестиционный аналитик, который одновременно является курьером, не самый интересный кандидат для работодателя.
Помните: каждая профессия имеет свои уникальные особенности. Например, если от юриста ждут одного определенно полного резюме, то для бухгалтера важнее указать конкретный счет и версию 1С, в которой он работал. Различные «субкультуры» разных профессий делают невозможным создание единой подходящей директивы для всех.
Мы собрали лишь общие советы, которые применимы ко всем соискателям.
Чтобы получить индивидуальное резюме, мы рекомендуем воспользоваться услугами опытного HR-менеджера, например, сервисом «Готовое резюме».