Татьяна Нечаева, HH. ru Юрист, специалист по трудовому праву
Начнем с хороших новостей: 2 — за точность. < span _d-id = «126» class = «-l-r bg — [#e1f0f5] text — [#25282d] partial-highlight-annimation cente_highlight»> Во-первых, российское законодательство предусматривает гарантии для сокращенных работников. Во-вторых, статус занятости находится под контролем правительства и компетентных служб.
Постоянно вводятся новые меры поддержки.
Причины увольнения
Для улучшения деятельности компании работодатель может объявить перерыв в работе. Этот период оплачивается в зависимости от причины перерыва. Закон не запрещает работодателям инактивировать сотрудников до того, как они будут сокращены.
Сколько вы должны платить, когда вы бездействуете
ВАЖНО: В приказе об отстранении от работы должно быть указано, где находится сотрудник в период отстранения. По определению, они должны оставаться на работе. В противном случае их отсутствие может быть объяснено как прогул. Затем их могут уволить за это.
По данным Министерства труда на конец марта 2022 года, почти 95 000 работников бездействуют. Около 14 000 находятся в неоплачиваемом отпуске. 59 000 человек представлены к сокращению.
Причины, по которым сообщается о трудовых договорах, очень важны. Существует множество оттенков. Отметим основные оттенки.
Увольнение по собственному желанию наносит наибольший ущерб работнику. Если работодатель уговаривает работника уволиться, ему выплачивается меньшая сумма. Работодатель выплачивает остаток зарплаты, компенсацию за неиспользованные путевки и выходное пособие, только если это оговорено в договоре.
Увольнение по сокращению штата — это длительный процесс. Однако работник получает больше денег. Кроме того, увольнение может быть заразным, если работодатель нарушает хотя бы один из этапов увольнения.
Работодатель должен предупредить об увольнении не менее чем за два месяца. Кроме того, не все работники могут быть уволены. Некоторые из них — беременные женщины, матери детей до трех лет, одинокие матери с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами до 18 лет, престарелые родители, например, единственный биолог в семье.
В случае прекращения деятельности или ликвидации предприятия работник получает от работодателя, помимо оставшейся заработной платы и компенсации за неиспользованные путевки, компенсацию за увольнение в размере среднемесячного заработка. Компенсация при увольнении обычно выплачивается в первый и второй месяцы после увольнения. В районах Севера и соответствующих регионах компенсация еще больше, так как при расчете компенсации используется «северный коэффициент».
Если работник зарегистрирован как безработный в течение двух недель после увольнения, среднемесячный заработок может быть выплачен и в третьем месяце, в зависимости от решения органа занятости.
Как встать на учёт по безработице
В службу занятости следует обратиться как можно скорее. Служба занятости предлагает поддержку работникам даже до фактического расторжения трудового договора.
> span _d-id=»132″ class=»-l-r bg- [#e1f0f5] text- [#25282d] partial-highlight- animation cente_highlight»> — самозанятые контрактники — студенты дневного отделения — основатели бизнеса и члены фермерских хозяйств———
____________________ Полный список лиц, не имеющих права на получение пособия по безработице, приведен в Законе о занятости.
Если у вас есть подтвержденный аккаунт в Gosuslugi, процедура получения режима безработицы проста. Раньше вам нужно было предоставить справку о среднем заработке, но теперь Департамент занятости получает эти данные благодаря межведомственному сотрудничеству.
- Подайте заявление через «Госуслуги» или работайте на российском портале и подключитесь к своей учетной записи в «Госуслугах». Заявления обрабатываются в бюро по трудоустройству по месту постоянной регистрации. Для тех, кто живет в Москве, пособия выплачиваются полностью дистанционно. Остальным необходимо дождаться приглашения на прием в центр занятости.
- В заявлении необходимо указать сведения о месте жительства, образовании, детях, последней работе, праве на льготы (например, инвалидность, предпенсионный возраст), если таковые имеются. Вы также должны выбрать, каким образом вы хотели бы получать свои пособия.
- Затем вам необходимо подготовить трудовую биографию на российских воротах. На основании этой информации центр занятости объявит тендер на вакансии в течение 10 дней после получения вашего заявления. Вы должны подать заявление как минимум на две из этих вакансий. В противном случае вас не признают безработным.
- На 11-й день, если новая работа не найдена, ищущий работу признается безработным и ему выплачивается пособие.
Сколько платят безработным
Размер пособия зависит от трех факторов: доли увольнений, продолжительности работы до увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры пособий утверждены постановлением правительства № 15. 11. 2021 от 1940 года.
Как правило, обычное пособие назначается, если заявитель проработал не менее 26 недель в течение года, предшествующего применению OAED. Оно связано со средним заработком, но ограничено максимальной суммой. В первые три месяца выплачивается 75% от среднего заработка до максимальной суммы в ₽12 792 (минимальная заработная плата в 2021 году); 60% выплачивается в следующие три месяца, но не более ₽5 000; и остальная часть выплачивается в следующие три месяца, но не более ₽5 000.
Использование коэффициента «район на район» увеличивает размер пособия; по истечении шести месяцев выплата пособия приостанавливается.
До выхода на пенсию пособия предоставляются в течение шести месяцев. За первые три месяца выплачивается 75% от среднего заработка (но не более 12, 792, но не менее 1, 500 °C), за следующие четыре месяца — 60% с тем же пределом, затем 45%.
Минимальный размер пособия по безработице составляет 1, 500. Оплата:.
В первых двух случаях пособие назначается только на три месяца.
Если вы переезжаете, если вы отказываетесь писать в Центр занятости каждые две недели, если вы перерегистрировались в состоянии алкогольного опьянения, если вы отказываетесь платить пособие, например, если заключенный не может получать пособие по безработице, вас могут снять с учета на основании предположения. Преимущества.
Что делать, если ваши трудовые права нарушены
Если вам нужны исчерпывающие советы по конкретной теме, обратитесь на региональную телефонную линию. Открыта 7 дней в неделю с 9 утра до 9 вечера по местному времени. 9 вечера по местному времени. Номер телефона можно найти на сайте Федеральной службы занятости.
Вы также можете задать вопросы или направить жалобы в другую Федеральную службу занятости — на сайте Инспекция.РФ. Существуют и традиционные методы. Вы можете подать жалобу по почте или лично посетить Государственную инспекцию труда.
Вы нашли этот ресурс полезным? Поделитесь им со своими друзьями! Статья ⏫ Кнопка дублирующего заголовка
bk vk’s team OK’s team.Веселый и познавательный канал для тех, кто ищет работу в Telegram: актуальные новости, полезные советы по работе и много других интересных тем.