Согласно новому порядку, приостанавливающему перерасчет для отдельных категорий граждан (пенсионеров), выплаты будут пересчитаны только после официального прекращения их работы. Ответ на вопрос о том, как пенсионеры могут получить корректировку пенсии — уволиться. Другого механизма закон не содержит.
После увольнения граждане имеют право снова работать и сохраняют право на повышенные выплаты.
Государство гарантирует, что с 2016 года будет произведен перерасчет за весь период трудовой деятельности. Что это означает? Конечно, никто не пересчитывает и не выплачивает повышение задним числом. Речь идет только о размере пенсии после выхода на пенсию — предыдущие выплаты не пересчитываются.
В последние годы государственные пенсии корректируются по таким ценам.
Если гражданин был зачислен на государственную пенсию в 2018 году, но продолжал работать до середины 2021 года, то при увольнении она будет скорректирована на 23,65% (3,7% + 7,05% + 6,6% + 6,3%). Например, в декабре 2018 года один работник получил государственную пенсию в размере 10 000 рублей. Если он уволится в июне 2021 года, то пенсия по старости, принадлежащая адаптированному государству, составит 12, 365 рублей (10, 000 рублей + 23. 65%). с 2018 по 2021 год (до увольнения) гражданин получал ежемесячные выплаты в размере 10, 000 рублей. государственная пенсия 12, 365 рублей. повышение назначается только после увольнения.
Другой пример: увеличится ли пенсия пенсионера после прекращения трудовой деятельности (включая информацию о любых корректировках)
Один работник ушел на государственную пенсию в марте 2017 года. Выплата составила 12 000 рублей. Однако в августе 2017 года он снова стал работником; с 1 января 2018 года, когда произошло очередное повышение выплат, гражданин числился как работник. В результате в 2018 году пенсия в этом государстве не увеличилась; отказавшись от работы в 2020 году, россиянин мог претендовать на прибавку к пенсии в размере 13 290 (12 000 + (3. 7% + 7. 05%)). Это означает, что их выплаты корректируются вместе с данными за 2018 и 2020 годы, при этом суммы продолжают корректироваться ежегодно.
Нужно ли увольняться для индексации
С 2016 года, когда автоматическая корректировка пенсий работников была приостановлена, все работодатели обязаны представлять дополнительную форму справки. Это форма SZVV-M, в которой фиксируются все сотрудники, официально работающие у конкретного работодателя.
На основании данных SZVV-M представитель пенсионного фонда получает информацию о трудоустройстве гражданина. Если гражданин включен в учетные данные работодателя, это означает, что он трудоустроен, получает доход и за него уплачиваются страховые взносы. Как следствие, такие россияне не имеют права на ежегодную корректировку пенсии.
Если работник больше не включен в ежемесячный отчет, это означает, что он должен прекратить работу, а пенсия должна быть пересчитана после даты прекращения работы в 2022 году.
Так должен ли я отказаться от работы, чтобы получить корректировку? Чтобы впредь увеличивать свою государственную пенсию и получать ежегодную корректировку, вам необходимо прекратить все трудовые отношения. Если нет острой необходимости, продолжайте работать. Если вы откажетесь от работы, сумма будет пересчитана.
Можно ли устраиваться на работу после индексации
Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Следовательно, получив корректировку, гражданин имеет право снова работать. Например, он может вернуться на прежнее место работы или начать трудиться у нового работодателя.
После нескольких месяцев увольнения пенсионер может найти работу, чтобы сохранить прибавку к пенсии сразу после перерасчета.
Другой вопрос, уменьшается ли пенсия в связи с новой работой. Нет, пенсионный фонд не имеет права уменьшать выплаты на сумму корректировки. Это незаконно.
Куда обращаться
Пенсионерам, решившим уволиться, не нужно подавать специальное заявление в государственный орган или ведомство для перерасчета. Согласно Общему положению, индексация пенсий после прекращения трудовой деятельности производится в беззаявительном порядке. Это означает, что в ПФР не нужно нести заявление и апелляцию.
Вот пошаговая инструкция по перерасчету выплат.
Пенсионер написал заявление об увольнении и официально прекратил трудовые или гражданско-правовые отношения с работодателем.
Работодатель подает рапорт по форме СЗВ-М.
В отчете пенсионер указывается в том месяце, в котором произошло увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информация включается в отчет за сентябрь.
Конечно, полное исключение пенсионера из СПВ-М — это, безусловно, полное прекращение трудовых или гражданских отношений.
Отчет представителя процесса ПФР по форме СЗВ-М.
Пенсионный индекс. Перерасчет производится только с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение. Поэтому ответ на вопрос, сколько месяцев пенсионер не должен работать для получения индексации пенсии, зависит от даты увольнения: если гражданин уволился 10 мая, то перерасчет будет произведен не ранее 1 июня.
Если пенсионер работает до 1 июня, то перерасчета не будет.
Граждане получают увеличение суммы, выплачиваемой по карте, сберегательной книжке или наличными.
Однако из-за технических сбоев или человеческого фактора перерасчет не всегда происходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличения выплат после прекращения трудовой деятельности, ему следует обратиться за разъяснениями в ПФР.
Какие документы нужны в ПФР
Как правило, никаких специальных заявлений или подтверждающих документов в Пенсионный фонд подавать не требуется. На основании информации, полученной от работодателя, перерасчет производится автоматически. Если в процессе индексации возникают проблемы и споры, обращения в ПФР неизбежны.
Например, если гражданин не получает прибавку к пенсии или сумма задерживается.
Разъяснение ситуации может дать ПФР или любое отделение МФЦ. Иметь при себе документы:.
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.
- Снилс (страховое свидетельство) или выписку о регистрации в системе ОПС.
- Пенсионное свидетельство ;
- Трудовая книжка, отметка об увольнении с последнего места работы или электронная информация о трудовой деятельности.
- Трудовой договор с дополнительными соглашениями о расторжении (если есть) ;
- Гражданско-правовой договор (заполненный) ;
- Выписка из протокола. Выписка из протокола с последнего места работы (при наличии).
- справки о зарплате и других льготах, относящихся к вашей работе.
Этот список не является исчерпывающим, поскольку каждое заявление индивидуально. В некоторых случаях, например, вам может потребоваться предоставить справку об инвалидности, справку из центров труда и занятости и т.д.
Когда начнут платить по-новому
Сроки корректировки определяются законом. Пенсия должна быть скорректирована до первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Например, если работник уволен 1 марта, выплаты будут скорректированы 1 апреля.
Таким образом, работникам-пенсионерам лучше всего уходить с работы в последний день месяца, чтобы получить корректировку.
Однако в отношении периода выплат ситуация иная. Им не следует ожидать уже увеличенной суммы в месяце увольнения или месяцем позже. Увеличение выплат не может произойти за три месяца до увольнения.
Например, если вас сократили в марте, вы получите повышенные выплаты не раньше июля.
Сроки задержки определяются конкретными правилами. По любой причине вам придется ждать три месяца. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником; во второй — подает заявление о том, что пенсионер уволен; только в третий месяц производится перерасчет и назначается повышенная выплата; в четвертый — работодатель подает заявление о том, что пенсионер уволен.
Все ожидания в течение этих трех месяцев оплачиваются. Это означает, что если гражданин уволится в марте, то общая сумма выплат увеличится только в июне, мае, мае и июле.
В результате работнику приходится отказываться от работы, чтобы получить корректировку за те месяцы, в которые он уволился — достаточно одного месяца.
Специалисты КонсультантПлюс подробно разъясняют, как происходит перерасчет страховых пенсий. Воспользуйтесь этими инструкциями бесплатно.