Дополнительные Навыки в Резюме: Что Писать Примеры Для Анкеты

Дополнительные навыки включают в себя соответствующие отраслевые навыки и личные качества, полезные на рабочем месте. Например, инспектор по недвижимости, знакомый со строительными нормами, скорее всего, будет иметь более жесткие условия на рынке труда, чем его коллега, не обладающий такими знаниями.

Часто соискатели не знают, как правильно выбрать дополнительные навыки для своего резюме, что писать и как избежать ошибок.

• Внимательно читайте объявление о вакансии. Работодатели обычно говорят: «Преимуществом будет…» , «Вашими преимуществами будут…» , «Знание…» . Постарайтесь включить три или четыре из этих дополнений в свою анкету.
• Ссылайтесь на свой опыт. Подумайте о навыках, которые не связаны с компанией и которые помогли вам справиться с трудностями на предыдущем месте работы.
• Если ничего другого не приходит в голову, посмотрите профессиональные профили ваших коллег, опубликованные на сайтах компаний. Посмотрите, какие очевидные навыки они определяют для вашей профессии.

Не занимайтесь бессмысленным плагиатом. Проанализируйте, помогут ли вам знания и навыки, упомянутые другими соискателями, занять желаемую должность. Биографическая справка должна полностью или в меньшей степени соответствовать функциям открытой вакансии.

Такие компетенции, как «управление бизнесом» или «эстрадный голос», неуместны в биографии на должность водителя автобуса. Напротив, «установка шин», «первая помощь» и «основные принципы психологии» демонстрируют, что кандидат обладает обширными знаниями и его не смущают непредсказуемые условия.

В каких разделах резюме указать дополнительные навыки

В резюме есть различные разделы, которые могут проиллюстрировать владение дополнительными навыками. Рассмотрим особенности каждого блока.

Профессиональные навыки

Это первый раздел, в котором можно сообщить о вспомогательных навыках. Основное правило заключается в том, что вспомогательные навыки не должны «затмевать» основные. Рекрутеры в первую очередь обращают внимание на сложные навыки, которые являются приоритетными для работодателей.

Как определить дополнительные компетенции в разделе «Профессиональные навыки»:.

• При заполнении полей используйте список точек. Это облегчает восприятие размещенной информации.
• Упоминайте сначала основные навыки, затем переходите к списку дополнительных.
• Не делайте список дополнительных навыков очень большим; оптимальным является список из 3-4 пунктов.

В этом разделе не принято использовать громоздкие формулировки. Каждый навык должен умещаться в строке.

• КонсультантПлюс,.
• Переговоры,.
• Microsoft Office,.
• 44-ФЗ; 223-ФЗ.

• SMM,.
• Обработка,.
• PR,.
• WordPress

• edms delo,.
• Экономическое образование,.
• CRM системы,.
• Описание клиента.

Личные качества

Гибкие» навыки не связаны с конкретной профессией и поэтому могут рассматриваться как дополнительные навыки. Цель включения «мягких навыков» в резюме — продемонстрировать способность адаптироваться к новой рабочей среде, находить общий язык с людьми и соблюдать сроки.

Дополнительными навыками в резюме могут быть как личные качества, так и профессиональные навыки.

Как и «требовательные» навыки, личностные качества должны быть связаны с требованиями работы. Например, если вы претендуете на должность, требующую тесной работы с документацией (секретари, сотрудники, юрисконсульты), подходящими навыками будут «внимание», «куратор» и «дотошность».

Примеры «гибких» навыков для различных профессий

Продавец-консультант	Медсестра	Ведущие менеджеры
Коммуникабельность, доброта, наблюдательность, энергичность	Эмпатия, терпимость, изящество, организованность.	Терпение, инициативность, харизма, уверенность.

Если вы сомневаетесь, что написать в блоке с социальными навыками, включите два-три навыка межличностного общения. Активное слушание, публичные выступления, гибкость и управление конфликтами. Это можно назвать беспроигрышным вариантом.

По данным Ziprecruiter, 93% работодателей предпочитают, чтобы соискатель предпочитал работу и мог развивать коммуникативные навыки.

Владение языками

Некоторые кандидаты не могут обойтись без знания языка при приеме на работу. Это относится к переводчикам, дипломатам, международным корреспондентам и преподавателям. Это ваш случай? Тогда вам обязательно нужно включить в свое резюме раздел «языковые навыки».

Для кандидатов на должности, не требующие знания иностранного языка, этот навык необязателен, но занесение его в резюме, безусловно, является преимуществом.

Во-первых, это свидетельствует о широком кругозоре. Во-вторых, даже базовый уровень английского языка необходим каждому, кто хочет чувствовать себя комфортно в современном мире.

Заполняя раздел, определите язык и отметьте соответствующий уровень знаний.

О себе

Если вы хотите не ограничиваться кратким перечислением дополнительных навыков, а указать, где вы их получили и как вы их использовали на практике, воспользуйтесь графой «I». Вы также можете написать, как эти навыки пригодятся вам в желаемой работе. Чтобы уложиться в рекомендуемый объем модуля (три-четыре предложения), выберите один или два навыка, которые вы считаете наиболее важными.

Будьте проще и не отклоняйтесь от темы.

В 2020 году я покорил «Электрооборудование и электроустановки на предприятиях, в организациях и учреждениях». На предыдущих местах работы я использовал приобретенные знания для замены сгоревших вилок и ремонта выключателей и розеток. Если в гостинице нет электрика (например, ночью), я могу быстро решить проблему.

Я сохраняю программы «Арос-Лидер» и Smetawizard. Я отлично ориентируюсь в исследованиях и оценках, и во время работы в «Новосибкровле» эти навыки позволили мне осуществлять проектирование и оценку строительства, а также экономическое и техническое управление. Это позволило снизить стоимость контрактов компании на 30 процентов.

Я постоянно изучаю новые технологии и языки В 2021 году я присоединился к онлайн-уроку «Fullstack Developer in Python» (Skillbox) Я создавал различные приложения на Python: генератор паролей, крупный почтовый сервис, Web-Parser; в настоящее время я работаю над созданием приложений на Python. сервис, Web-парсер; в настоящее время осваиваю C ++.

Из чего выбрать

Выбрать «общие» навыки может быть непросто. У каждой работы есть свои требования, и соискатели должны им соответствовать. Если вы не уверены, о чем можно написать, вы можете уточнить следующее

• Навыки межличностного делового общения,.
• Организационные навыки, навыки планирования и принятия решений; и
• Внимание к деталям и оттенкам серого,.
• Способность анализировать проблемы, Эффективный поиск решений
• Способности к гибкости,.
• Навыки управления проектами,.
• деловое лидерство.

Однако все же целесообразно адаптировать навыки к требованиям кандидата. Обычно работодатель сам указывает, что он хочет видеть в потенциальном сотруднике. Соискатель может просто перестроить свои требования и определить их с помощью базовых навыков.

Умения лидеров

Прежде всего, любому человеку, претендующему на руководящую должность, важно понимать, что такое базовые навыки в резюме. К потенциальным руководителям всегда предъявляются более высокие требования и осуществляется более тщательный контроль.

Навыки, которые можно упомянуть, включают

• разрешение конфликтных ситуаций.
• составлять и организовывать рабочий процесс наилучшим образом
• принимать решения и нести самостоятельную ответственность за результат; и
• критически мыслить, чтобы
• эффективно управлять временем и людьми, и
• внедрять мотивационные программы, чтобы
• мыслить стратегически и творчески
• Вести переговоры.
• коммуникативные навыки, умение завоевывать доверие коллег, коллег и начальства.

Важно уметь различать свои навыки и свою личность. Первые приобретаются в процессе работы и обучения, а вторые характеризуются как личность.

Он также может обеспечить компетентность в выполнении нескольких обязанностей, способность адаптироваться к различным условиям, возложение некоторых обязанностей и надлежащее выполнение обязанностей.

Профессии связанные с общением

Кроме того, стоит отметить, о каких навыках следует сообщить, претендуя на должность продавца, менеджера или консультанта. Например, вы можете включить в свое резюме следующие навыки продавца

• навыки управления временем,.
• личная коммуникабельность и успешный опыт продаж; и
• грамотная устная речь, хорошо поставленный голос, необходимые суставы,
• творческий подход к продажам, умение
• умение слушать, давать дельные советы, находить правильный подход к клиенту,.
• Способность быстро учиться и усваивать большие объемы информации, умение
• Умение служить людям, рассудительность и щедрость.

Отличное знание иностранных языков будет преимуществом, если компания знает, что будет иметь дело с международными клиентами. При подаче заявления на должность менеджера по продажам вам необходимо будет продемонстрировать, при необходимости, следующее.

• Знание английского, итальянского, французского или другого языка; и
• Уверенное пользование ПК, знание программ MS Office, и
• навыки делового общения, включая навыки владения иностранными языками; и
• способность проявлять внимание, заинтересованность и дружелюбие.

С другой стороны, требования к преподавателям, инструкторам и координаторам семинаров и тренингов несколько иные. Необходимы следующие навыки.

• Стимулы к достижению результатов обучения,.
• Высокая энергия и инициативность,.
• способность привлечь внимание группы людей и удерживать его в течение определенного периода времени; и
• терпение и гибкость, которые необходимо практиковать в общении с обучающимися; и
• способность разрабатывать и организовывать работу надлежащим образом.

Общей чертой всех этих профессий является базовый навык создания отношений с людьми.

Иные варианты

Выбрать нужные навыки для технических специалистов несложно. Например, системный менеджер руководит работой всей компьютерной сети. Поэтому требуются следующие основные навыки и умения

• Проводить диагностические тесты на специализированном оборудовании.
• Отслеживать потенциальные риски и разрабатывать способы скорейшего восстановления систем, а также
• Владеть техническим английским языком, уметь
• Уметь работать с большими объемами информации.

Навыки, необходимые для данной должности, показывают, насколько сильно специфика работы влияет на то, что должно быть включено в резюме. Кроме того, стоит отметить, что в некоторых областях навыки настолько тесно переплетены, что их трудно разделить.

Если вы претендуете на должность бухгалтера, рекомендуется сначала ознакомиться с требованиями. Примеры основных навыков в резюме бухгалтера можно взять непосредственно из описания требований к кандидату. Вам следует:.

• Детально продумать
• Организовывать свою работу на порученных им участках, чтобы
• Анализировать проблемы и знать, как их решать, вы должны
• Умело составлять их, чтобы
• уделять должное внимание деталям и ключевым мелочам, чтобы
• правильно расставлять приоритеты, и
• уметь пользоваться множеством документов, и
• уметь иерархизировать свою работу, и
• обладать навыками надзора.

У работников юридической сферы несколько иные требования. Юристы обладают следующим

• знание законов, принципов работы судебной системы, системы
• документов, умение составлять проекты договоров,
• способность анализировать юридические документы, способность
• способность обрабатывать различные виды информации и быстро их усваивать, знание
• знание компьютеров и приложений MS Office,
• коммуникативные навыки, умение
• умение пользоваться электронными правовыми базами; и
• Многосторонние навыки (способность работать в разных направлениях), умение
• умение работать с клиентами и руководящим персоналом;.
• навыки работы с документацией; и
• умение организовывать задачи и обязательства.

Каждая специализация должна обладать различными навыками, но вы можете выбрать подходящие для вашей будущей работы из всего представленного списка.

Дополнительную помощь в поиске подходящих и соответствующих функций могут оказать следующие соображения Представьте себя в роли менеджера, которому нужен человек на интересующую вас должность. Что бы вы ожидали от кандидата на эту должность?

Лучшие навыки для резюме в 2022 году

Даже если у вас уже есть список хороших навыков, которые вы можете включить в свое резюме, нельзя включать их все. Вам нужно ограничить список теми навыками, которые подчеркивают, что вы очень хорошо подходите для данной работы.

При рассмотрении заявления есть два типа навыков, которые рекрутеры оценивают в резюме. Они называются «твердые навыки» и «социальные навыки». Важно сосредоточиться на обоих типах, если вы хотите, чтобы вас воспринимали как полноценного кандидата.

Лучшие работники обладают как жесткими, так и мягкими навыками. Если ваша цель — стать лучшим кандидатом на любую должность, вам необходимо уделить внимание обеим этим сферам в своем резюме.

Навыки сложного резюме

Жесткие навыки — это специфические навыки, необходимые для работы, которые должны быть приобретены в процессе обучения.

Рекрутеры обращают внимание на наличие сложных навыков в каждом заявлении, чтобы доказать, что кандидат действительно может выполнять работу в компании.

Например, если вы претендуете на должность переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками. В противном случае вы не сможете претендовать на эту должность. Эти «трудные» языковые навыки в вашем резюме необходимы для работы.

Существуют тысячи примеров сложных навыков, но чтобы ускорить процесс, мы приводим список из 20 профессиональных навыков, которые работодатели будут искать в 2022 году

Бухгалтерский и экономический учет

Бизнес и анализ данных

Сервис, запчасти и дизайн автомобилей

Маркетинг (SEO / SEM)

Вычислительное облако и распределенная информация

Управление базами данных и программным обеспечением

Электроника и электрика

Статистический анализ и извлечение данных

perl / python / ruby

Дизайн пользовательского интерфейса

Кроме того, после вспышки Ковид-19 многие компании стали применять дистанционную работу. Если речь идет о работе, покажите, что вы готовы работать из дома, подчеркнув в своем резюме технические навыки, связанные с дистанционной работой. Например, упомяните, что вы умеете пользоваться Zoom и Skype.

Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»

Если вы обладаете необходимыми для работы социальными навыками, но не имеете развитых технических навыков, модуль «Дополнительные навыки» — отличный способ указать в резюме базовые навыки.

Убедитесь, что навыки, которые вы включаете в раздел, соответствуют конкретной должности, к которой относятся дополнительные навыки.

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Навыки дают вам возможность показать работодателям, что именно вы умеете делать сейчас и чему научились на предыдущих местах работы, а главное, сделать это более четко и быстро.

Таким образом, работодатели могут быстро увидеть основные навыки, необходимые для новой работы, которые не всегда очевидны из вашей трудовой биографии.

Требования к работе определят соответствующие базовые навыки.

Будьте честны и приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателям, что вы действительно приобрели этот опыт и применили его на практике. Это означает, что вы сможете использовать его на новой работе. Ближе к дому:.

• Определите, в каких навыках вы уверены.
• Приведите убедительные примеры применения этих навыков на практике

Если вы инженер и претендуете на руководящую должность, недостаточно сказать, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите их кратким описанием того, как вы руководили отделом, ставили задачи коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Не пишите обо всех навыках, которыми вы владеете. Безусловно, во всех ваших навыках есть несколько настоящих «умений». В глазах работодателя это выглядит лучше, чем длинный список родственных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют различные категории навыков, различают два основных типа: твердые навыки и мягкие навыки.

• Жесткие навыки: это специализированные навыки, приобретенные с опытом выполнения работы. К ним относятся компьютерные программы, языки программирования и иностранные языки.
• Мягкие навыки: это нетехнические навыки, которые полезны в процессе работы. Например, социальные навыки, такие как общение, творчество и работа в команде.

Какие навыки наиболее ценны в резюме?

Лучше всего указывать как твердые, так и мягкие навыки, но только те навыки, которые подходят для данной работы.

Если рынок труда переполнен и на вакансию претендуют десятки или сотни кандидатов, работодатели ищут кандидатов с конкретным техническим опытом при минимальных инвестициях в обучение. Там, где спрос высок, приоритетными являются «требовательные навыки».

Но помните, что сотрудники — это целые люди. Вы можете успешно освоить программу, но если вы не можете работать в команде, мотивировать себя и развиваться в выбранной должности, вы вряд ли останетесь в компании надолго. Общие неспециализированные характеристики также важны для продуктивности.

Примеры из реальной жизни:.

В 2019 году LinkedIn провела исследование, проанализировав 50 000 навыков, указанных в учетных записях пользователей. Идеальный кандидат будет обладать равным количеством «жестких» и «гибких» навыков, при этом самым популярным навыком является креативность.

Важно, чтобы оба типа навыков были включены в биографию, но обратите внимание на список требований из вакансий. Работодатели расскажут вам, какого человека они ищут в свою команду. Если вам есть что предложить, ищите.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

Место расположения раздела о навыках зависит от формата, который вы выбрали для своего резюме.

Используйте следующую информацию, когда будете решать, где разместить этот раздел…

Существует четыре различных формата биографии, отличающихся порядком расположения разделов в документе

• Обратная хронологическая форма
• Форма
• Комбинированная форма
• Целевая форма

Анализ описания вакансии, а также отрасли в целом. Понимание образа идеального кандидата на должность поможет вам написать успешное резюме.

Ниже приведено краткое описание ключевых моментов, в которых ваши навыки предстают во всех своих формах.

• В функциональном резюме ваши навыки стоят на первом месте после раздела «о себе», когда вы дополняете его своими контактными данными. Самое главное здесь — перечислить все соответствующие навыки и то, как вы по возможности использовали их на предыдущих местах работы.
• В хронологической биографической справке опыт работы стоит на первом месте, навыки — на втором.
• Полная биография сочетает в себе два предыдущих типа — функциональную и хронологическую. Вы описываете свои навыки, а ниже — то, где вы приобрели опыт работы.
• В целевом резюме вы перечисляете только те навыки, которые имеют непосредственное отношение к выбранной работе. Вы можете расположить их до или после опыта работы. Все остальные навыки можно по желанию поместить в раздел «Дополнительные навыки».

Чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Целевое назначение», в котором объясните свою мотивацию для получения работы и свои ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Если вы хотите добавить в свое резюме конкретные навыки, вы должны быть готовы продемонстрировать их на собеседовании. Вам не обязательно записывать уровень своих навыков, но это добавит работодателям определенную точность при рассмотрении вашей кандидатуры.

Используйте уровни навыков, чтобы продемонстрировать свои практические знания в различных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы помочь вам определить свой собственный и использовать его в резюме.

Базовый (начинающий)	Промежуточный (средний)	Специалист (эксперт)
Это означает, что вы уже знакомы с определенным навыком и понимаете его основы, но все еще имеете небольшой опыт его использования. Добавление «базового» уровня рядом с навыком — неплохая идея, если вы знаете, что его написание важно.	Вы знаете нескольких новичков, у вас есть опыт, но еще есть куда прогрессировать, есть куда расти.	Вы — эксперт в определенном навыке. У вас достаточно опыта, чтобы проявить себя в любой момент времени.

Если у вас довольно большой список навыков, о которых вы хотите написать, имеет смысл разделить их и добавить подзаголовки к каждой группе. Так ваш список навыков будет выглядеть чище и приятнее.

Чтобы сэкономить много времени на форматировании и верстке, просто воспользуйтесь программой Visual Resume maker. Там вы также можете выбрать один из множества вариантов отображения своих навыков.

Как правильно связать навыки с опытом работы

Нам показалось очень полезным иметь список навыков в резюме — мы узнали о 20 различных навыках и самых актуальных и популярных навыках в 2025 году. Ваше резюме должно быть актуальным. И оно абсолютно точно должно соответствовать той должности, на которую вы претендуете.

Далее постарайтесь понять, как успешно описать навыки в резюме.

Нет описания вакансии, нет многих подробностей о должности, но вы можете поискать вакансии в Интернете, узнать подробности о том, чем занимается компания, или связаться с ответственным лицом напрямую, чтобы узнать требования.

• ‘Мы подбираем технику продаж в зависимости от клиента’? aday Адаптивность.
• ‘Находить решения для клиентов с негативным опытом обслуживания’? конфликт Навыки разрешения конфликтов
• ‘Работать в команде для достижения общих целей’? Работа в команде
• ‘Привлекать блогеров и лидеров мнений к участию в соревнованиях’? Коммуникативные навыки

Когда вы пишете о своих навыках, будьте честны. Рассказывайте, но не лгите. Подумайте обо всем своем опыте. Возможно, у вас есть 1-2 навыка, которые точно соответствуют желаемой работе.

Не волнуйтесь, если у вас больше технических навыков или наоборот. Не существует идеального количества навыков, с которыми вас возьмут на любую работу. Если вы меняете профессию, проверьте свои навыки и оставьте только те, которые подходят для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Ниже приведен пример хорошо продуманного раздела о навыках для резюме учителя. Мы считаем следующие навыки основополагающими

Коммуникабельность

• Опыт работы с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17 лет), культура и компетентность; и
• Умение общаться с родителями, профессионализм в общении с коллегами и
• умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

• Большой опыт в подготовке заданий и экзаменов; и
• Умение создавать совместную среду обучения, разрабатывать материалы и планы уроков; и
• умение управлять и правильно распределять время во время курса; и

Связи с общественностью

• Умение использовать различные социальные платформы для общения с общественными мероприятиями; и
• навыки публичных выступлений; и
• опыт в определении, разработке и проведении различных выездных экскурсий и мероприятий для детей разного возраста в школе и вне школы; и

Технические навыки

• Microsoft Office, пакет Google (специальный)
• Adobe Photoshop, Indesign (средний уровень)
• Создание образовательных презентаций (продвинутый уровень)

А вот пример того, как лучше не создавать раздел навыков.

Навыки: MS Office, коммуникабельность и продажи

Ольга Солодкова, Danone: «Большую часть времени я занимаюсь интенсивным рекрутингом. Поток резюме очень большой, и я концентрируюсь в основном на тех блоках, которые соответствуют опыту кандидата. На каждом резюме мой взгляд не останавливается.

Внешний вид менеджера по подбору персонала уже давно сфокусирован на этих навыках. Они не дают преимуществ, но и вызывают вопросы, если выявляют вообще какие-либо навыки. Я чувствую, что мое резюме изнасиловали.

Конечно, если у кандидата есть серьезный опыт работы в нужной компании, я вызову его на встречу, даже если в его резюме не указаны никакие навыки. Однако если у кандидата мало или совсем нет опыта, я бы предложил заполнить навыки личности. Например, подкрепите каждый навык конкретным жизненным случаем.

Задача человека, ищущего работу, здесь — создать видимость ответственности за подбор персонала. Но не стоит вписывать ничего эксцентричного — если профиль должности не предполагает такой компетенции, это может обернуться бумерангом.

Навыки: обучение персонала, консультирование, прямые продажи

Юлия Шаманская, «Икеа»: «Эти навыки вряд ли сыграют значительную роль в развитии карьеры в «ИКЕА», если у кандидата не будет стимула двигаться вперед, заботиться о покупателях и улучшать свой дом. Уникальные ценности и уникальные способы работы, а также предыдущий опыт могут не подойти. Трудно назвать конкретную должность, где владение этими навыками желательно, но можно себе представить.

Хорошая работа может со временем позволить человеку взять на себя дополнительную роль в отделе и обучать новых сотрудников. Он может стать руководителем отдела или взять на себя ответственность за развитие навыков.

Однако гораздо важнее хорошо документированный опыт работы. Ему придется тщательно составить свое резюме один раз и заполнять его в течение долгого времени. Самой большой авантюрой является собеседование.

Навыки могут быть полезным дополнением к резюме, но не стоит делать на них акцент. Практический опыт и примеры успешных проектов расскажут о вас больше.

Навыки: умение работать в команде, телефонные переговоры, руководство коллективом

Олеся Сизякина, «Эр-Телеком Холдинг»: «Эти навыки производят на меня положительное впечатление. Если они все из одного резюме, то я думаю, что это менеджеры, которые умеют строить коллектив». Ставить общие цели.

Навыки ведения переговоров демонстрируют клиентоориентированность и коммуникабельность. Такие кандидаты помогают в продажах и обслуживании клиентов.

Необходимо выявить навыки работы в команде и телефонной связи. С другой стороны, лидерство в команде — очень распространенное понятие. Если имеется в виду опыт руководящей работы, то разумно предположить, что у человека есть навыки.

Возможно, следует сообщить об управленческих навыках или о том, как приходилось управлять командой, а также о том, какие шаги или инструменты использовались в работе.

Навыки: деловая переписка, стрессоустойчивость, поиск информации в интернете

Татьяна Петрякова, Всемирный фонд дикой природы: «Такие кандидаты не претендуют на руководящие должности — скорее всего, это базовые исполнители без особой специализации. Эти навыки подходят для должности секретаря.

Навыки должны соответствовать требованиям должности, на которую отправляется резюме. Поэтому для одних вакансий это будет преимуществом, а для других — ненужной информацией.

Навыки: грамотная речь, интернет и организация мероприятий

Марина Валуева из TNS Russia: «Все навыки вместе дают неоднозначный образ. Не имеет смысла выделять дословную речь. Организация мероприятий помогает в организации мероприятий, связей с общественностью или маркетинговых мероприятий, но здесь больше опыта.

Обычно я оцениваю совокупный опыт кандидата. Я редко проверяю навыки. В основном я ищу коллег на очень близких рынках.

На мой взгляд, полезно определять технические или программные навыки, чтобы рекрутеры могли найти подходящих кандидатов в процессе поиска. Например, полезно определить знание языков программирования, а для бухгалтеров — знания в конкретных областях».

Навыки: управление персоналом, делопроизводство и работа с оргтехникой

Надежда Новикова, Группа компаний «Черкизово»: «О наличии у кандидатов структурированности, последовательности и скрупулезности мне говорит управление персоналом». . Данные, импортирует HR или менеджер, но на более высоком уровне не играют большой роли.

Я думаю, вам нужно определить навыки и классифицировать их в соответствии с должностью кандидата, на которую он претендует. Для меня «управление офисом» означает умение человека пользоваться принтерами, сканерами и ксероксами. В данном случае упоминание об офисном оборудовании является необязательной деталью.

Определение уникальности или сложности навыков кандидата является преимуществом. Например, работа со специальным оборудованием, использование систем электронного документооборота, участие в разработке мотивационных программ, оценка персонала или планирование разработки стратегических планов.

Добавьте в резюме возможность проверки навыков, чтобы дать работодателям уверенность в вашей квалификации. Вы можете попросить бывших коллег или работодателей подтвердить ваши навыки. Это можно сделать прямо в резюме, нажав на «поделиться ссылкой».

Если вы все еще сомневаетесь, что написать в разделах, посвященных вашим навыкам, обратитесь к эксперту по составлению резюме, который поможет вам подчеркнуть и представить ваши сильные стороны работодателю вашей мечты.

• Секреты «готового резюме
• Скромность как таковая. Как найти работу застенчивому кандидату
• Три проблемы плохих начальников: почему бегемоты уходят из компании

Комментарии

• Уведомление в мессенджере

• Изменения в английском языке

Хедхантеры

Новости и статьи