1/6 часть алиментов — это сколько процентов, а также 1/4 и 1/3 части: алименты в твердой денежной сумме и в долях одновременно на одного ребенка Пособие. Гуру

Закон выделяет различные ситуации, которые могут преследоваться индивидуальным диет акциями

1. У гражданина есть несовершеннолетний ребенок, который с ним не проживает. Однако он обязан заботиться о ребенке.
2. У гражданина есть обязательство. Например, гражданин работает по договору подряда.
3. Имеется документация. Если деньги передаются по суду, то ели они передаются на праве собственности. Если стороны заключили договор, то деньги передаются на основании оплаченного заявления.

Если все три пункта соблюдены, оплату можно попробовать осуществить в судебном порядке.

Посмотрите видео, чтобы узнать больше о требованиях к оплате питания.

Часть 1/2, 1/4 или 1/6 — сколько составляет процент и когда он выплачивается?

Статья 81 Закона о семейном праве законодательно закрепляет регулярные вычеты из дохода на сумму платежа.

1. Четверть дохода вычитается из суммы оплаты питания в долях на одного ребенка. Одна четверть питания равна 25% дохода.
2. Для перечисления в качестве питания на двоих детей требуется треть всех доходов; одна треть равна 33,3%.
3. Если гражданин должен содержать более трех детей, то перечисляется 50% (или 1/2).

Статья 81. Суммы на питание несовершеннолетних детей, выплачиваемые в судебном порядке.

1. При отсутствии соглашения об оплате питания несовершеннолетних детей питание их родителей взыскивается судом ежемесячно в следующих размерах: на одного ребенка — одна треть, на двух детей — одна треть, на трех и более детей — половина дохода родителей и (или) иного дохода.
2. Эти доли могут быть уменьшены или увеличены судом в зависимости от материального или семейного положения сторон и других обстоятельств, подлежащих учету.

Обратите внимание, что если в семье двое детей от разных супругов, то в этом случае каждый ребенок имеет право на 16,5%, или примерно одну шестую часть заработка.

Перечень заработков, включаемых в категорию доходов, содержится в Постановлении Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года841 .

В эту категорию входят

• заработная плата: оклады, премии, надбавки, пособия, пособия на проезд и т.д.
• государственные пособия различных видов, такие как стипендии и пенсии; и
• доходы от предприятий,.
• доходы от сдачи в аренду имущества; и
• дивиденды от акций и прибыли коммерческих организаций; и
• прочие доходы и поступления.

Эти коэффициенты не являются фиксированными. Смотрите видео, чтобы узнать, кто и что должен платить:.

Изменение количества диетических акций.

При разработке закона невозможно предусмотреть все оттенки семейных правоотношений. Поэтому вторая часть статьи 81 Семейного кодекса дает суду право уменьшить или увеличить указанные доли в зависимости от обстоятельств.

Существует также ряд случаев, когда размер передаваемого питания может быть изменен в сторону уменьшения.

• Выплаты могут быть аннулированы, ребенок тяжело болен и есть дополнительные расходы.
• У ребенка есть собственное имущество, приносящее доход (например, имущество, полученное по наследству)
• Должник имеет ребенка, проживающего с ним. В этом случае питательные права другого несовершеннолетнего не должны быть затронуты.

Преимущества увеличиваются, если

1. Доход должника снижается, а состояние ребенка ухудшается. Сохранение качества жизни несовершеннолетнего остается приоритетом для суда.
2. Другие ситуации, требующие значительных финансовых ресурсов.

Важно: представители органов опеки могут потребовать дополнительных выплат, если ребенок серьезно болен или получил травму. Об этом говорится в статье 86 Семейного кодекса.

Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на питание ребенка.

Если согласие не дано и имеются исключительные обстоятельства (серьезная болезнь, травма несовершеннолетнего ребенка или взрослого ребенка, нуждающегося в специальной помощи, необходимость оплаты постороннего ухода или другие обстоятельства), суд может обязать каждого родителя нести дополнительные расходы. в зависимости от обстоятельств.

Если деньги перечислялись по решению суда, то изменить доли можно только после изучения соответствующей документации. Для этого заинтересованные лица должны подать исковое заявление с обоснованием своей позиции.

В любом случае, такие изменения зависят от усмотрения суда. Поэтому заявитель должен предоставить полную доказательную базу.

Преимущества и недостатки данного вида разрешения

В тех случаях, когда алименты назначаются в процентном соотношении, должник увидит некоторые положительные моменты.

1. Если заработная плата уменьшается, то уменьшаются и алименты. Если выплачивается фиксированная сумма, то это может быть сумма, которую человек на низкооплачиваемой работе не может себе позволить выплачивать.
2. Люди могут найти неофициальную работу и улучшить свое финансовое положение. Поскольку деньги перечисляются по ордеру, судебные приставы не следят за этим.

Основной недостаток такого подхода для получателя алиментов заключается в том, что кредиторы могут договориться с ничего не подозревающим работодателем. Работодатель выплачивает зарплату «в конверте». К недостаткам можно отнести следующее.

• Увеличение совокупного дохода оказывает менее значительное влияние на благосостояние граждан. Увеличивается размер удержания алиментов.
• Плательщики должны знать, что значительные денежные доходы могут быть существенно сокращены. В качестве примера можно привести взыскание роялти с прав на интеллектуальную собственность и дивидендов с акций.
• Сотрудники службы исполнения наказаний должны быть уведомлены о любых изменениях в работе.
• Неоднозначное отношение к общественной ответственности. Известно, что должники по алиментам стараются всячески уклониться от этой обязанности. А значит, это может негативно сказаться на рабочих отношениях.

Наши эксперты подготовили и другие полезные ресурсы о различных видах алиментных выплат. Из них вы можете узнать, как платить алименты в частной практике, как брать на себя обязательства в браке и вне его, нужно ли платить жене за декретный отпуск и о добровольных алиментных выплатах.