Трудовая инспекция Челябинской области

Главный инспектор труда по Серябинскому району.	Павел Борисович Шишмаков
Официальный сайт.	git74. rostrud. ru

Контакты

Телефон для связи.	8-912-800-34-65
Адрес.	454080
Адрес.	Челябинская область, Челябинск, Свердловский пр-т, 60.
Телефон.	(351) 263-71-20, (351) 263-16-98
(351) 263-71-20, (351) 263-16-98 Факс.	(351) 237-08-32
Электронная почта.	[email protected] | отправить сообщение
Осудить нарушение трудовых прав	Напишите свою жалобу.

Схема проезда

Все справочные данные взяты из опубликованных источников, желательно с официального сайта! Если вы обнаружили на этом сайте ошибки или устаревшую информацию, пожалуйста, сообщите нам об этом через форму обратной связи.

Режим работы

Понедельник.	08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00
Вторник:.	08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00
Среда.	08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00
Четверг: 08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00	08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00
Пятница: 08:30-16:15, перерыв 12:00-13:00	08:30-16:15, перерыв 12:00-13:00
Суббота: 08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00	Государственный праздник
Воскресенье: Репо.	Государственный праздник

Понедельник.	Без записи
Вторник:.	09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Среда.	Без записи
Четверг: 08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00	Без записи
Пятница: 08:30-16:15, перерыв 12:00-13:00	Без записи
Суббота: 08:30-17:15, перерыв 12:00-13:00	Государственный праздник
Воскресенье: Репо.	Государственный праздник

Ворота.

Интернет-портал Agrivance. оказывает информационную поддержку гражданам Российской Федерации, но не связан с государственными учреждениями. Для обращения в прокуратуру, Роспотребнадзор, Жилищную и трудовую инспекцию используйте официальные источники информации (все ссылки на официальный сайт импортируют на страницу с реферируемой информацией)!

Виды деятельности ОКВЭД-2

84. 11. 12

Деятельность представителей Президента Российской Федерации в субъектах Российской Федерации и территориальных органах федеральных органов исполнительной власти по вопросам Российской Федерации (демократия, территория и регионы).

Дополнительные виды деятельности не определены.

Финансовая отчетность

Отсутствуют сведения о финансовом (бухгалтерском) отчете региональной инспекции области по Серябинскому району.

Руководитель

Учредители

Нет информации об учредителе организации?

Связи

Руководитель Гострудинспекции Челябинской области также является руководителем или учредителем двух других организаций

1.	Челябинская федерация самбо ул. Кирова, 15, Челябинск, Челябинская область, 454000 деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие руководители — Павел Шишмаков
2.	Челябинское региональное отделение Всероссийской общественной организации ветеранов «БОКСЫ БРАТСТВА» не указана деятельность других общественных организаций, не вошедших в другие руководители — Шишмаков Павел Владимирович

Связь с учредителем не найдена.

Гострудинспекция в Челябинской области не является управляющей организацией

Гострудинспекция в Челябинской области не является учредителем какой-либо другой организации

Сообщения на Федресурсе

Гострудинспекция в Челябинской области не публикует отчеты, но является участником двух отчетов ФедРесурса

Госзакупки

По данным федерального министерства финансов, Гострудинспекция в Челябинской области является участником системы государственных закупок

Контракты	Общая стоимость
94-ФЗ.	90	15 млн. руб.
44-ФЗ.	373	48,7 млн.
223-ФЗ	—	—

Контракты	Общая стоимость
94-ФЗ.	—	—
44-ФЗ.	—	—
223-ФЗ	—	—

Проверки

По данным ФГИС «Единый реестр проверок» Генеральной прокуратуры Российской Федерации в 2015 году в организации «Гострудинспекция» в Челябинском вомбрасте было инициировано пять проверок.

Информация о незавершенных проверках по 248-ФЗ, 294-ФЗ, 184-ФЗ и 131-ФЗ отсутствует.

Арбитражные дела

72 Судебная проверка, проведенная Арбитражным судом Российской Федерации по Челябинскому ааду

Исполнительные производства

Нет данных об исполнительном производстве, возбужденном в отношении Гострудинспекции в Челябинской области

Налоги и сборы

Нет информации об уплаченных налогах и обязательствах за предыдущий отчетный период

Нет информации об истекших санкциях и штрафах

История изменений

Филиал № 2 Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

По данным Единого государственного реестра юридических лиц, Государственная инспекция труда в Челябинской области — или Государственная инспекция труда в Челябинской области — зарегистрирована 19 ноября 2002 года по адресу Челябинская область, г. Челябинск, Свердловский проспект, 60. , 454080.

налоговый орган — Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 17 по Челябинской области.

Основным видом деятельности организации ГОСТРУДИНСПЕКЦИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ является «деятельность полномочных представителей Президента Российской Федерации в регионах Российской Федерации и субъектах Российской Федерации (республиках, краях и областях)».

Ее возглавляет Павел Борисович Шишмаков. Информация об учредителе отсутствует.

Юридическое лицо начнет действовать 19 февраля 2025 года.

Другие компании и организации.

ООО «ВИЛ-СТРОЙ Кириллово» Строительство автомобильных дорог и автодорог в п. Кириллово

ООО «ЦТИ» Оптовая торговля прочими машинами и оборудованием Ставрополь Ставрополь

ООО «ПЕЙЧ ИНК» Оптовая торговля компьютерами, периферийными устройствами и программным обеспечением м. Москва

ООО ТД ВУАЛ Оптовая торговля текстильными изделиями Москва

Спецодежда Вичуга Производство униформы

Подключитесь к сервису «Мой бизнес», чтобы добавить логотип и описание вашей компании, отредактировать контактные данные, отключить рекламу и загрузить фотографии.

Краткий отчет о вашей организации в формате PDF успешно сформирован

Подключитесь к официальному сайту Федеральной налоговой службы и подготовьте ссылку на статус ЕГРЮЛ в формате PDF.

Как рассчитывается компенсация отпуска при увольнении?

Расчеты производятся на основе фактически отработанных часов за последний год. Если эти часы превышают 11 месяцев, считается, что работник отработал полный год.

Количество календарных дней отпуска всегда должно округляться в пользу работника.

Выговор — это дисциплинарное взыскание, оформленное отдельным приказом. Оно не записывается в трудовую книжку, но фиксируется на бумаге и юридически служит основанием для более серьезных последствий в будущем.

Какие последствия выговора на работе?

Если работник получает еще одно повторное взыскание в течение года после его принятия, это может стать основанием для увольнения. Через год после вынесения повторного обвинения оно автоматически аннулируется, и сотрудник считается освобожденным от наказания.

Повторное привлечение к ответственности также является основанием для отзыва дополнительных выплат и льгот. Это определяется внутренними правилами ведомства.

Гражданин может обратиться в трудовую инспекцию лично или в электронном виде.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Он приходит в трудовую инспекцию и встречается с инспектором, где подробно излагает свою проблему. В этом случае он может рассчитывать на профессиональную помощь эксперта и его совет по сбору необходимых документов.

• Отправить уведомление о заказном письме местному трудовому инспектору.
• Принять жалобу через официальный сайт Федеральной инспекции труда. В этом случае необходимо приложить скан документа, а ответ будет отправлен по электронной почте.
• Через службу «Госуслуг».
• Трудовой кодекс предоставляет гражданам всего три вида дисциплинарных взысканий

Какие взыскания за нарушение трудовой дисциплины могут ожидать сотрудника

Осуждение. Может быть вынесено в устной форме; вменяется в вину за менее значительные или впервые совершенные проступки. Выносится за задержку работы, ненадлежащее исполнение и несоблюдение обязанностей руководителя.

• Обвинение. Создается в контексте другого приказа. Налагается за систематические или серьезные проступки.
• Увольнение. Регистрируется в трудовой книжке.
• Вторник: 08:30 — 17:15, перерыв 12:00 — 13:00

Адрес.

Среда: 08:30 — 17:15, перерыв 12:00 — 13:00 — Среда: 08:30 — 17:15, перерыв 12:00 — 13:00

Телефоны

Четверг: 08:30 — 17:15, перерыв 12:00 — 13:00 — Пятница: 08:30 — 16:15, перерыв 12:00 — 13:00

Пятница: 08:30 — 16:15, перерыв 12:00 — 13:00 — Пятница: 08:30 — 16:15, перерыв 12:00 — 13:00,

Область проживания:

Законодательные законопроекты, регулирующие изменения в нотариальном законодательстве, были внесены в Палату общин. Эти поправки позволяют быстро уведомлять о прекращении действия доверенности путем изъятия доверенности.

Хотелось бы поблагодарить работников Доббратского почтамта. Мы благодарны им за их нелегкий труд.

В результате проверки налоговой декларации по ф. 3-НДФЛ за 2021 год мне было отказано в возмещении расходов на приобретение лекарств, средств послеоперационной реабилитации и медицинских расходов. Подробнее.

Самый отвратительный сервис из всех государственных служб. Невозможно дозвониться, при ответе по телефону отвечают грубо по отношению к людям. Приходится ждать месяц, чтобы заказать справку.

Доброе утро. Хотелось бы узнать, почему после ремонта Дома детского творчества по адресу Кагарницкая на улице Горького, памятную декоративную доску не вернули на прежнее место? Подробнее.

Инспекция является государственным органом при Федеральном агентстве по труду и занятости («Роструд»).

Инспекция создается, реорганизуется или упраздняется приказом Роструда в соответствии с утвержденными в установленном порядке приказами территориальных органов Роструда.

Закон об инспекциях и изменения в него утверждаются приказом Федерального управления по труду и занятости в соответствии с Типовым законом о территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости.

Полное наименование инспекции: государственная инспекция труда г. Челябинска.

Сокращенное наименование инспекции: государственный инспектор труда по Челябинской области.

Штаты инспекции Штаты инспекции и штатное расписание утверждаются руководителем инспекции в разрезе установленного фонда оплаты труда и численности работников (без персонала по охране и обслуживанию), определения нормативной численности структурных подразделений с учетом оформления ФГОС и АКТов.

Структурными подразделениями инспекции являются участки, количество которых составляет не менее пяти пунктов.

Дорожная карта трудовых проблем

Больничный лист

Проблемы на работе

Зарплата

Пособия

Увольнение

Биржа труда

Дисциплинарная ответственность

Рабочее время

Отпуска

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве

Трудовые нюансы

Трудовой договор

Комментарии

В детском саду заведующая не закрыла пятимесячную премию всем сотрудникам, выплатила только оклад + улал и стимулирующую надбавку, которая составляла половину оклада. Что мне делать, подскажите пожалуйста? Я хочу уйти оттуда, но я там работаю всю жизнь и там наши дети. Помогите.

Немного непонятно, какие пособия вам не дают. Если «дают», то это прямое нарушение трудового законодательства. Мотивацию отменили во всех детских садах, не только в вашем. Попробуйте поговорить с заведующей. Если они не идут на контакт, напишите жалобу в школьный совет и трудовому инспектору.

Я решил отказаться от работы, написал заявление, отработал две недели, директор магазина ********* просит меня отработать еще две недели.

Вы действовали в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса — дали своему руководителю предупреждение об увольнении за две недели, которое он оформил. По истечении этих двух недель вы не обязаны возвращаться на работу на следующий день. Работодатель обязан выплатить вам всю зарплату и выдать трудовую книжку в последний день работы.

В противном случае вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Он не имеет права просить вас отработать еще две недели.

Могу ли я узнать, является ли заграничный паспорт (в моем случае Казахстан) причиной для отказа? Если в объявлении об этом не сказано, какие аргументы я могу привести?

Такие аргументы не являются основанием для отказа в приеме на работу, если у вас есть миграционная карта и разрешение на работу. Вы можете аргументировать необоснованный отказ в приеме на работу и потребовать письменного объяснения. Независимо от того, получите вы его или нет, вы можете обратиться к трудовому инспектору и объяснить ему свою жалобу.

Ответ:

Если работодатель совсем не платит мне зарплату и заставляет работать по субботам, имею ли я право на компенсацию при увольнении с работы? Кроме того, главный бухгалтер платил меньше денег, чем предлагалось в контракте, и никто из сотрудников не получил отпускных в 2016 году.

Вам необходимо срочно написать жалобу в трудовую инспекцию. Налицо несколько нарушений ваших трудовых прав — нарушение трудового договора, невыплата отпускных и т.д. В своей жалобе вы должны подробно описать все нарушения.

Ваша жалоба является объектом проверки. Если будут выявлены все вышеперечисленные нарушения, то работодателю грозит повышенный штраф.