Профилактика производственного травматизма – основные меры

Вызовы уполномоченных государственных органов в области профилактики травматизма и расследования подобных ситуаций, в том числе Ростехнадля, Емелькома и других, четко указывают на основные причины таких происшествий. Вот некоторые агрегированные категории:.

• Организационные, связанные с серьезными недостатками в организации труда; и
• Технические, связанные с дефектами в работе оборудования
• Гигиена и санитария, связанные с плохими условиями труда на рабочем месте каждого работника или в помещениях, где он работает
• Связанные с особенностями конкретного работника или с недостатками, допущенными работником при выполнении своих обязанностей.

В соответствии с основными категориями причин несчастных случаев на производстве в конкретной организации можно составить перечень мероприятий, которые могут гарантировать эффективное предотвращение несчастных случаев на производстве на предприятии.

Основные категории профилактических мер

Конкретный перечень мер, которые должны быть выбраны организацией для предотвращения несчастных случаев на производстве, определяется деталями ее технических процессов. При составлении этого перечня следует также учитывать последние статистические данные о несчастных случаях и результаты расследований причин этих несчастных случаев, проведенных во всех организациях с ответственным руководством.

В большинстве случаев базовый набор таких задач будет включать следующие элементы

• Улучшение гигиенических, технических и бытовых условий, в которых находятся работники во время рабочей смены и регламентированных перерывов.
• Организация безопасного выполнения работ в соответствии со всеми требованиями, установленными нормативными актами конкретной сферы деятельности; и
• надзор за соблюдением правил техники безопасности и других правил работы персоналом компании; и
• обеспечение работников необходимым обучением по охране труда и безопасным методам работы; и
• обеспечение работников индивидуальными и коллективными мерами, необходимыми для защиты их от воздействия вредных производственных факторов на рабочем месте.
• проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и профилактических обследований в соответствии с требованиями законодательства, действующего в отношении данной категории работников.
• любые другие меры, соответствующие характеру деятельности компании.

На основе этого базового набора компания создает собственный комплекс мероприятий по снижению уровня травматизма, ориентируясь на меры, направленные на предупреждение и устранение последствий наиболее распространенных видов несчастных случаев на производстве в данной компании. Содержание такого комплекса мероприятий должно быть прописано в локальном нормативном документе, например, в положении, регламентирующем профилактику производственного травматизма в компании. Этот документ должен пересматриваться по мере изменения технологических характеристик предприятия и других факторов, влияющих на безопасность работников.

При этом важно доводить до сведения работников обновления и дополнения к тексту документа.

Улучшение условий работы

Согласно федеральному закону 426-ФЗ, в настоящее время существует четыре категории условий труда. Оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Под оптимальными и допустимыми понимается, что вредные воздействия производственной среды на работника не оказывают серьезного негативного влияния на его здоровье и что работник может восстановить способность к самостоятельному труду без применения обычных оздоровительных средств.

таких как фармацевтическая терапия или курсы массажной терапии.

Вредные и небезопасные условия труда — еще одна проблема. Они могут вызвать значительное ухудшение здоровья работника, опасные условия могут даже угрожать жизни. Поэтому, если такие условия существуют на предприятии, работодателю необходимо принять меры по снижению их негативного влияния на благосостояние рабочей среды и трудоспособность.

Категория «опасные» подразделяется на четыре другие подкатегории, чтобы определить фактические условия, в которых работают сотрудники, и определить перечень обязанностей, которые необходимо выполнять.

Несмотря на объективный характер данной классификации, она осуществляется на основе характеристик, описанных в Постановлении №. 33N Министерства труда, работодатель имеет возможность влиять на условия труда своих сотрудников в направлении их улучшения. Один из основных способов такого влияния прямо описан в законе № 426-ФЗ: это использование соответствующих и эффективных средств индивидуальной защиты, которые могут существенно снизить уровень воздействия на работников вредных производственных факторов.

Приобретение этих средств осуществляется за счет средств работодателя. При этом они должны соответствовать стандартам качества, установленным техническим регламентом ТР ТС 019/2011.

Кроме того, они снижают риск травматизма и профессиональных заболеваний работников.

• регулярный мониторинг факторов микроклимата и основных природных характеристик рабочего места, включая шум, газы, вибрации и т.д.
• применение коллективных средств защиты от неблагоприятных факторов, таких как технические фильтры, устройства для снижения уровня шума и т.д.
• повышение уровня автоматизации для освобождения работников от выполнения своих обязанностей в наиболее опасных и вредных условиях; и
• Организуйте регулярный контроль за работой оборудования, включая своевременную профилактику, нормальный ремонт и техническое обслуживание. Это помогает избежать внезапных аварий на производстве, часто приводящих к травмам.
• Обеспечить необходимую механическую и производственную инфраструктуру для поддержания оптимального микроклимата в производственных помещениях, включая уровень влажности, освещение и т.д.
• Тщательная организация технических процессов, включая своевременное удаление загрязнений, отходов производства и других предметов, которые могут стать причиной травмирования работников.
• Оказание первой помощи пострадавшим работникам на рабочем месте.

Организация подготовки и обучения

Вышеперечисленный комплекс мер является важной частью системы повышения безопасности труда работников на производстве. Однако все эти меры не будут в полной мере эффективными, если работники не знакомы с основными приемами и методами безопасной работы с оборудованием и технологиями, предоставляемыми работодателем. В связи с этим еще одним необходимым элементом такой системы является обеспечение необходимой подготовки и обучения профессионального персонала по охране труда и медицинского персонала.

• Проведение всех видов обязательных обновлений, необходимых в конкретных производственных ситуациях, включая вводные, начальные, повторяющиеся, целевые и выдающиеся обновления; и
• 1/29 Министерства труда и Министерства образования и науки и другие нормативные документы, учебный номер Министерства охраны труда в соответствии с требованиями совместного решения
• 645 Министерства противопожарной подготовки и чрезвычайных ситуаций, в соответствии с решением №.
• организовывать другие виды информирования и обучения в зависимости от профиля деятельности предприятия.

Работодатели должны следить за тем, чтобы их сотрудники своевременно проходили все необходимое обучение. Это гарантирует обновление знаний по безопасности труда и значительное снижение риска травматизма.

Производственный травматизм и меры по его предупреждению

Безопасность — важный аспект производственного процесса. Организации должны заботиться о своих сотрудниках.

Предотвращение несчастных случаев на рабочем месте — это организационный процесс, включающий различные шаги по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте. Независимо от типа предприятия, будь то школа, гостиница, офис или коммерческое учреждение, менеджеры обязаны защищать своих сотрудников.

Производственная травма — это внезапное повреждение тела человека, инвалидность, вызванная несчастным случаем на рабочем месте. Повторяющиеся несчастные случаи на рабочем месте называются профессиональными травмами.

Несчастные случаи различают

• По количеству пострадавших — индивидуальные (пострадал один человек) и групповые несчастные случаи (пострадали одновременно два и более человека)
• По степени тяжести — на легкие (укусы, царапины, раны), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), со смертельным исходом
• Трудовые, нетрудовые и бытовые несчастные случаи — в зависимости от обстоятельств.

Несчастные случаи могут быть классифицированы как трудовые или бытовые.

Несчастный случай признается трудовым, если он произошел при осуществлении деятельности в интересах предприятия на территории Российской Федерации, в интересах предприятия за пределами нашей страны (во время выполнения служебных обязанностей), при исполнении служебных или общественных обязанностей. Обязанность по выполнению обязательств Российской Федерации. Сюда входит спасение человеческой жизни.

Условия несчастных случаев и бытовых происшествий разъясняют страховые представители профсоюза и направляют в профсоюзный комитет здравоохранения.

Производственные аварии влекут за собой негативные производственные и социальные последствия и определяют необходимость принятия соответствующих мер по их предотвращению на объектах экономики.

Одним из важнейших условий борьбы с несчастными случаями на производстве является систематический анализ причин, которые можно разделить на технические и организационные.

В большинстве случаев технические причины являются следствием конструктивных недостатков, таких как оборудование, недостаточное освещение, неисправные средства защиты и предохранительные устройства.

Организационные причины включают в себя несоблюдение правил безопасности из-за неподготовленности работников, низкую трудовую и производственную дисциплину, неправильную организацию труда и отсутствие должного контроля производственных процессов.

Причины несчастных случаев на производстве анализируются с целью разработки мер по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографические, топографические и статистические методы.

Монографические методы предполагают многоаспектный анализ причин несчастных случаев в непосредственной связи с рабочим местом. При этом изучаются организация и условия труда, оборудование, инструменты и средства информации. Этот метод эффективен для статистического анализа охраны труда.

Метод топографического анализа позволяет определить местоположение наиболее распространенных случаев травматизма. Для этого в бизнес-плане отмечается количество несчастных случаев за анализируемый период, где отмечаются места работы и оборудование. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где чаще происходят несчастные случаи.

Метод статистического анализа основан на изучении количественных данных из отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. В качестве основных показателей используются коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев.

Коэффициент частоты (CR) определяет количество несчастных случаев на 1000 работников в течение учетного периода и рассчитывается по следующему виду

где NS — количество несчастных случаев за отчетный период, а CF — среднее число работников, потерявших трудоспособность более трех дней.

Травматизм (KT) определяет среднее количество дней нетрудоспособности на один несчастный случай за отчетный период и рассчитывается по следующим типам.

TN — общее количество несчастных случаев и количество несчастных случаев за отчетный период.

На основе общего анализа условий труда руководство и службы безопасности предприятий должны

• информирование и обучение работников по вопросам специализированной безопасности; и
• контроль за функционированием и обеспечением работников оборудованием, оснащенным ППА и специальной защитой
• контроль за соблюдением трудового законодательства, директив и правил по безопасности и охране труда, контроль за
• Организация семинаров по гигиене и безопасности и охране общественного порядка на предприятиях и в строительстве; и
• выполнение договоров с профсоюзными организациями по профессиональной безопасности.

Эффективные меры включают в себя направление к специалистам, первичное (на рабочем месте), циклическое (повторяющееся), внеплановое, целевое и постоянное информирование работников по вопросам охраны труда.

Необходимо проводить перенаправление молодых сотрудников предприятия и студентов, направляемых на обучение на рабочем месте. Вводный инструктаж знакомит учащихся с правилами безопасности, внутренним распорядком компании, основными причинами несчастных случаев и процессом оказания первой помощи при несчастном случае.

Обновление рабочего места (первичная информация) должны посещать сотрудники, которые недавно пришли в компанию или были переведены на другое рабочее место, и стажеры. На этом обновлении знакомят с правилами безопасности на рабочем месте и в СМИ.

Регулярные (повторные) обновления проводятся для контроля знаний сотрудника и его умения применять полученные навыки на рабочем месте и на производстве. Независимо от квалификации и опыта работы, этот вид информирования проводится для работников торговли и сферы деятельности (не реже одного раза в шесть месяцев) и работников производительного бизнеса (не реже одного раза в три месяца).

Неспешное обновление проводится на рабочем месте после инцидента в связи с заменой оборудования, изменениями в технических процессах или отсутствием предыдущей информации.

Целевые обновления — это обучение безопасному выполнению конкретных задач.

Обычно оно проводится на рабочем месте перед началом работы.

Предприятия должны предоставлять целевую информацию по безопасности труда, когда

• предстоит выполнить некоторый объем разовой, неповторяющейся работы, если
• если компания выполняла задачи по ликвидации последствий различных стихийных бедствий или аварий; и
• если для выполнения задачи требуется лицензия (например, приказ о согласовании).
• если компания организует крупное мероприятие; или

маршруты обновляются после обнаружения нарушений правил и инструкций по безопасности или после выполнения должностного задания.

Информация на рабочем месте производственного предприятия поступает от руководителя предприятия — от заведующего лесом, заведующего производством, заведующего магазином, заведующего цехом, заведующего складом и подсобным помещением общественного питания — от заведующего хозяйством — от заведующего витриной — от заведующего отделом (в небольших магазинах без отдела — от начальника цеха).

Каждому предприятию необходима книга для записи обновлений по безопасности.

Для лиц, подверженных повышенному риску в связи с условиями труда (обжигальщики, инженеры, электрики и т.д.), организуется специальное обучение по технике безопасности. Оно также является обязательным для работодателей, организующих работы, монтаж, ремонт и погрузку/разгрузку.

Знания участников курса контролируются комиссией, заносятся в протокол, а лицам, сдавшим экзамены, выдаются сертификаты. Восстановление работоспособности проводится в сроки, установленные для каждого вида работ.

Цели управления работой на рабочем месте, причины несчастных случаев на производстве и социально-психологические факторы, снижающие безопасность на рабочем месте, представлены на рисунках 1 и 2.

Для предотвращения деловых и профессиональных заболеваний кабинет или уголок безопасности оснащается плакатами, диаграммами, инструкциями по технике безопасности, индивидуальной защите, оборудованием для измерения шума, света и вибрации.

Систематические лекции, доклады, обновления с использованием наглядных средств, фильмов и телепередач являются эффективными способами пропаганды профессиональной безопасности.

Рисунок 1. Обязанности по управлению безопасностью труда, причины несчастных случаев на производстве, социально-психологические факторы, снижающие безопасность труда на производстве.

Рисунок 2. Причины несчастных случаев на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочем месте руководство компании и профсоюзный комитет должны подготовить проект политики в области охраны труда. Он включается в соглашение по охране труда на рабочем месте или в коллективный договор, сопровождающий рабочее место или коллективный договор трудового объединения. Как только план коллективного договора будет утвержден общим собранием работников, администрация должна подписать договор с профсоюзным комитетом до февраля текущего года.

Администрация предприятия и профсоюзный комитет должны регулярно представлять работникам и коллективному договору работников отчеты о выполнении обязательств, вытекающих из коллективного договора.

Профилактика несчастных случаев на производстве

Предотвращение несчастных случаев и инцидентов имеет большое значение. Это связано с тем, что даже наиболее подготовленные работники не всегда осознают потенциальные риски, которым они могут подвергнуться, если не будут следовать инструкциям по безопасности. Важно понимать, что несчастные случаи — это не несчастные случаи, а, скорее всего, результат бесхозяйственности или халатности работников, чтобы избежать возможности заболевания.

Если человек не следует рекомендациям сотрудников службы безопасности или не воспринимает информацию всерьез, это может привести к травме. Поэтому процессы профилактики играют важную роль. Чем больше людей подвергаются профилактике, тем лучше они подготовлены к чрезвычайным ситуациям и избегают травм.

За организацией мер по борьбе с несчастными случаями следит администрация, которая назначает людей для надзора за процессом профилактики.

Основной мерой является детальное обновление. Если человек нарушает правила безопасности, ему выносится предупреждение. Если нарушение повторяется, сотрудник может потерять работу.

Предотвращение травм на рабочем месте

Ответственность за организацию профилактических мер должен нести сотрудник службы безопасности.

Перечень последовательных шагов:.

1. Анализ и выявление опасных ситуаций.
2. Регулярная регистрация нарушений.
3. Оповещение работников во время производства.
4. Устранение причин травматизма.
5. Информированность.
6. Обеспечение соблюдения условий труда.
7. Административное и финансовое обеспечение.
8. Обучение работников.
9. Повышение квалификации работников.
10. Обучение работников выявлению точек опасных ситуаций.

Профилактика не всегда помогает избежать несчастных случаев на рабочем месте. Когда случается трагедия, охранники обязаны расследовать все обстоятельства происшествия. После завершения исследования можно внедрять в производство передовой опыт по предотвращению травм и профессиональных заболеваний.

Основные меры по предотвращению несчастных случаев на производстве

Перечень мер по предотвращению опасных ситуаций включает в себя

• Информация. Эти меры могут быть различными: вводные процедуры, регулярные обновления, внеочередные обновления и повторные обновления по мере необходимости.
• Первоначальные обновления, перед принятием обязательств нового сотрудника и повторные обновления на рабочем месте.
• Специализированное обучение по безопасности.

В некоторых организациях имеются специальные рожки безопасности, которые могут быть использованы для пополнения знаний сотрудников с помощью наглядного или теоретического материала. Для компаний с особыми задачами некоторые аспекты работы должны быть определены в должностной инструкции, а новые сотрудники должны подписать контракт, чтобы гарантировать, что все риски учтены.

Как контролировать здоровье и безопасность на рабочем месте

Процедуры должны проводиться под наблюдением специального отдела. Если организация большая, это должен быть штатный сотрудник.

Ниже приведен список обязанностей отдела безопасности, участвующих в профилактике травматизма

• надзор за работниками и их руководителями; и
• Обеспечение соблюдения и выполнения правил компании и
• соблюдение коллективных договоров и должностных инструкций, а также
• предоставление и использование средств индивидуальной защиты; и
• предотвращение несчастных случаев; и
• расследование опасных ситуаций, которые уже произошли;.
• разработка мер по улучшению условий труда и профессиональной безопасности,.
• расследование возможных причин травматизма;.
• соблюдение предписаний, выданных государственными надзорными и контрольными органами; и
• соблюдение требований профессионального здоровья и безопасности.

Важно: Для каждой организации необходимы подробные инструкции по каждому измерению и организационному процессу.

Наиболее распространенной причиной несчастных случаев на производстве является недостаточная осведомленность работников. Именно поэтому важно организовать эффективные меры предосторожности. Основная задача отдела безопасности — не только направлять и контролировать работу, но и устранять факторы, которые могут стать причиной несчастных случаев.

Как проводится на предприятии

Ответственность за организацию профилактических мер должен нести сотрудник службы безопасности. Перечень последовательных шагов:.

1. Анализ и выявление опасных ситуаций.
2. Регулярная регистрация нарушений.
3. Оповещение работников во время производства.
4. Устранение причин травматизма.
5. Информированность.
6. Обеспечение соблюдения условий труда.
7. Административное и финансовое обеспечение.
8. Обучение работников.
9. Повышение квалификации работников.
10. Обучение работников выявлению точек опасных ситуаций.

Профилактика не всегда помогает избежать несчастных случаев на рабочем месте. Когда случается трагедия, охранники обязаны расследовать все обстоятельства происшествия. После завершения исследования можно внедрять в производство передовой опыт по предотвращению травм и профессиональных заболеваний.

Основные мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве

Перечень мер по предотвращению опасных ситуаций включает в себя

• Информация. Эти меры могут быть различными: вводные процедуры, регулярные обновления, внеочередные обновления и повторные обновления по мере необходимости.
• первоначальные обновления для новых сотрудников перед началом работы и повторные обновления на рабочем месте, а также
• Специализированное обучение по безопасности.

В некоторых организациях имеются специальные рожки безопасности, которые могут быть использованы для пополнения знаний сотрудников с помощью наглядного или теоретического материала. Для компаний с особыми задачами некоторые аспекты работы должны быть определены в должностной инструкции, а новые сотрудники должны подписать контракт, чтобы гарантировать, что все риски учтены.

Каталог основных этапов