Образец графика работы в Excel 2022

Трудовое законодательство регулирует нормальное или ненормированное рабочее время сотрудников. Это регулируется правилами внутреннего распорядка, коллективными договорами, контрактами и трудовыми соглашениями.

Нормальное рабочее время включает в себя следующие рабочие программы

• 5 дней с 2 выходными днями; и
• 1 раз в 6 дней; и
• выходные дни, либо по укрупненному графику, либо по графику неполного рабочего дня.

В правилах трудового распорядка указывается рабочее время сотрудников. К основным типам относятся.

• Односменная,.
• Еженедельный, .
• Постепенная, .
• работа вахтовым методом, и
• вахтовый и т.д.

При ненормированном рабочем дне для некоторых категорий работников вводится посменный режим работы. Это документ, оформленный в соответствии со статьей 103 Трудового кодекса, который вводится, когда продолжительность производственного процесса превышает рабочее время работника.

На производстве группы работников должны попеременно переходить с одной работы на другую и предоставлять или предлагать свои услуги круглосуточно, чтобы обеспечить непрерывность процесса. Для поддержания продолжительности рабочего дня в нормальных рамках вводятся сменные программы. Обычно они включаются в коллективный договор, и при их утверждении учитывается мнение представительного органа работников.

Очень малые и средние предприятия имеют право включать программы сменности в договоры с работниками. Перечислите правила для этой формы труда и отдыха (ст. 57, § 2, ст. 2; ст. 100, § 1, ст. 1, ст. 1, ст. 107, ст. 108 и 108 ТК РФ).

• Продолжительность недели
• начало, окончание и продолжительность рабочих смен, а также количество полос в день, в
• чередование рабочих и выходных дней, продолжительность
• время отдыха и его продолжительность, продолжительность
• периоды учета, если ведется интенсивный учет рабочего времени.

Эксперты КонсультантПлюс рассмотрели, как составить программу посменной работы. Воспользуйтесь этими инструкциями бесплатно.

В чем отличия от табеля учета рабочего времени

Документирование рабочего времени — это вид учета рабочего времени за месяц, который должен отличаться рабочим листом, ведущимся работодателем в соответствии с требованиями статьи 91 Трудового кодекса. Норма составляет 40 часов работы в неделю. Работодатель обязан вести учет фактического рабочего времени каждого работника.

Не существует конкретного требования по распоряжению рабочим листом в определенное время, и это не обязательно должно быть согласовано с представительным органом работника. Работодатель обязан предоставлять работникам в соответствии с требованиями статьи 110 Трудового кодекса РФ не более установленной продолжительности рабочего дня.

Ведение трудовых книжек является обязательным для каждой организации. Однако ведение трудовых книжек обязательно при непрерывном потоке смен. В обоих случаях все характеристики раздела о рабочих днях должны быть предусмотрены в трудовом договоре.

Кто заполняет

Акт составляется руководителем или ответственным лицом, уполномоченным приказом. На практике это делает сам работник, что неправильно. За составление графика-графика отвечает руководитель структурного подразделения.

После составления документ окончательно утверждается и подписывается руководителем организации или другого структурного подразделения.

Есть ли обязательный бланк

Единой формы не существует. Каждый работодатель вправе подготовить собственный документ или воспользоваться готовым образцом; инструкция по составлению месячной рабочей программы в Excel или другой программе редактирования:.

1. Подготовьте основу для заполнения. Укажите названия органов и регистрационные данные.
2. Запишите всех работников и укажите их должность.
3. Отметьте, в какой день каждый сотрудник выходит на работу.

Составьте документ таким образом, чтобы не было подработок или сверхурочной работы сверх обычного рабочего времени, оптимизируя работу группы и производственный процесс. Расписания чаще всего разрабатываются в течение одного месяца.

Порядок заполнения

Общие правила составления расписания просты. Как составить график сменности на один месяц в виде таблицы без ошибок, выглядит следующим образом

1. Заполните документ в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в вашей организации с учетом рабочего времени. Укажите начало и конец, продолжительность рабочего дня, перерывы, количество весов, работ и т.д.
2. Контролируйте продолжительность рабочих дней. Продолжительность контролируется правилами внутреннего распорядка с учетом рабочего времени, указанного в трудовом договоре.
3. При необходимости рабочее время сокращается, например, при работе с вредными и опасными условиями труда (ч. 4 ст. 94 ТК РФ) или при работе с инвалидами и несовершеннолетними (ч. 1 и 3 ст. 94 ТК РФ). ).

Где и сколько хранится

Приказом Росархива от 20. 12. 2019 № 236 определен срок хранения кадрового архива.

Пункт 8.1 раздела II Приказа предусматривает, что книги, журналы, учетные документы и базы данных должны храниться в течение пяти лет. Для тяжелых, вредных и опасных условий труда срок хранения установлен в 75 лет или 50 лет, если документация была оформлена после 1 января 2003 года.

Нет конкретного указания на период, в течение которого необходимо поддерживать в порядке рабочую программу. Однако некоторые работодатели предпочитают хранить эти документы в течение одного года в своих отделах кадров или бухгалтерии на случай возникновения трудового спора с работником по поводу рабочего времени или оплаты труда.

В 2009 году я окончила Южный федеральный университет по специальности «экономическая теория»; в 2011 году получила степень магистра по специальности «экономическая теория» и защитила диссертацию в аспирантуре.

Таблички Режим работы образцы

Ненормированный рабочий день

Фиксированные часы

Кто и как устанавливает график?

Согласно статье 11 Федерального закона «О защите прав потребителей» организации, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, или иные организации, осуществляющие бытовое обслуживание потребителей, — определяют рабочее время самостоятельно.

Режим рабочего времени государственных и муниципальных органов торгового, бытового и иных видов обслуживания определяется органами исполнительной власти и местного самоуправления.

Требования к вывеске

Магазин (организация) несет ответственность за предоставление достоверной оперативной информации. В случае отклонений от установленного режима работы (ранее принятые решения или сокращенные сроки, например, праздники, ремонт и т.д.), информация об этом заблаговременно доводится до сведения потребителя.

Что обязательно должно быть на табличке?

Необходимая информация включает в себя.

• Организационно-правовая форма организации,.
• Название организации,.
• Рабочее время; и
• Информация о перерывах и выходных,.
• Адрес местонахождения.

Существуют определенные виды деятельности, для которых требуется разрешение. Номер и срок действия этого документа также указывается на табличке.

Индивидуальные предприниматели указываются на табличке при въезде:.

• ogrnip Номер и дата свидетельства,.
• название налоговой инспекции, на учете в которой состоит организация.

В качестве дополнительной информации можно указать номер телефона организации, но не стоит обременять себя лишней информацией.

Информация, касающаяся государственной регистрации, вида деятельности и лицензирования, может быть указана как на вывеске потребителя, так и на уголке.

Как правильно указать время и дни работы?

Строгих законодательных требований по этому вопросу не существует. Должны быть указаны доступные часы работы в выходные дни (если таковые имеются). Для бесперебойных программ достаточно указать слова «круглосуточно».

Требования к внешнему виду

В некоторых городах правительственные постановления могут устанавливать свои условия внешнего вида разметки, чтобы сохранить архитектурный стиль города в целом. В зависимости от арендуемого помещения может потребоваться согласование. Вывески современного стиля будут совершенно не заметны на старых зданиях.

Информационные вывески могут быть изготовлены из любого материала или нанесены методом шелкографии на двери или стекло витрины. Магазины в торговых центрах могут напечатать часы работы на листах формата А4 и повесить их на стеклянные двери. Допустимые размеры информационной таблички определяются решением городской администрации.

• Высота — не более 0. 40 м
• Длина — не более 0. 60 м,.
• Высота таблички в тексте — не более 0. 10 м.

Разрешается:.

1. Установка зарегистрированных товарных знаков или декоративных элементов на табличках с инструкцией по эксплуатации,.
2. Использование внешних источников света в соответствии с нормативными документами.

Дизайн таблички является выгодным. При установке табличек необходимо учитывать положения Закона о рекламе.

Санкция за нарушение в соответствии со статьей 14.37 цао РФ:.

• ИП (3, 000-5, 000 руб.); и
• ООО (500, 000-1, 000, 000 РУБЛЕЙ).

Для размещения рекламных материалов требуется лицензия. В законе нет четкого разграничения между обычной и рекламной продукцией.

Не рекомендуется самостоятельно сдавать документы на хранение. Сэкономьте время — свяжитесь с юристом по телефону.

Ниже приведены образцы того, как обозначить часы работы магазина.

Где должна быть размещена табличка?

Требования к маркировке в торговых помещениях могут отличаться в зависимости от региона, но в целом все они приравниваются к правилам, установленным Правительством Москвы.

1. Информация размещается в поле зрения посетителя, а не организации справа или слева от входа.
2. Расстояние от земли до верхнего края не должно превышать 2 метров.
3. Не допускается размещение табличек на окнах.
4. При наличии входных дверей таблички и наклейки должны размещаться на этих входных дверях в один ряд на едином горизонтальном или вертикальном уровне.

Как оформить изменения?

В режиме работы

Для изменения правил приема на работу должен быть издан приказ. Измененную информацию можно приклеить на табличку или напечатать дополнительный лист для нового рабочего времени. Это не является правонарушением.

В данных организации

Старая вывеска должна быть заменена новой. Но даже если вы этого не сделали, это не является нарушением, поскольку вы просто приклеили ее и написали сверху новое название, а соответствующего законодательства нет. В данном случае нет нарушения Федерального закона «О защите прав потребителей» о получении достоверной информации от потребителей.

Временные изменения на праздничные дни

Чтобы избежать нарушения прав потребителей, необходимо заранее установить дополнительный лист с измененным статусом.

Ответственность за неправильное оформление вывески или ее отсутствие

Согласно ст. 14.8 КоАП РФ за нарушение требований, установленных законодательством РФ, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа

• для работников — 500-1, 000 рублей, для
• юридических лиц — 5, 000-10, 000 рублей.

Что будет за нарушение графика?

1. Потребитель несет административную ответственность и уплачивает штраф в соответствии со статьей 14.8 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение прав других потребителей».
2. Потребитель имеет право предоставить доказательства и потребовать компенсацию.
3. Потребитель может подать жалобу в Роспотребнадзор в соответствии с нарушениями статей 8, 10 и 12 Федерального закона «О защите прав потребителей».

Вывеска — это первая визитная карточка организации; она должна быть доступна для покупателей 24 часа в сутки. Необходимо внимательно отнестись к ее оформлению, чтобы не создавать лишних проблем в силу закона, и соблюдать соответствующие обязанности.