Инстукция для фармацевта 2001

4. 1. При попадании кислоты или щелочи на кожу или лицо, немедленно

При попадании на кожу рук или лица немедленно промойте большим количеством воды.

4. 2. обо всех несчастных случаях на производстве пострадавший или свидетель несчастного случая должен сообщить руководителю.

4. 3. в случае возникновения чрезвычайной ситуации примите меры по эвакуации материальных ценностей в соответствии с планом эвакуации при пожаре и других происшествиях.

5 ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ

5. 1. вымыть руки с мылом, снять защитную одежду и проверить порядок на рабочем месте.

Инструктаж по технике безопасности: основное

Как избежать травм на работе и что делать в случае чрезвычайной ситуации.

Предупреждения — это меры предосторожности. Поэтому любое обучение — это, прежде всего, опасность, которая может подстерегать работников на рабочем месте. В нашем случае мы имеем дело с подготовкой.

Вернее, приготовлением по рецепту; на втором месте — разбитая стеклянная тара; на третьем — враждебно настроенные посетители. К сожалению, и да, и нет.

Ведь никто не отменял риск электрошока или перегрузки оптического анализатора. В эту же группу риска входит и возможность отравления. По этой причине фармацевтам строго запрещено принимать пищу на рабочем месте.

В целом, информация о безопасности относится ко всем этим пунктам. Необходимо быть осторожным с препаратами и стеклянной посудой. Носить рабочую форму, маски — обязательно! И, наконец, общаться с враждебно настроенными посетителями, не вызывая еще большей конфронтации.

Однако давайте рассмотрим эти аспекты более подробно.

Организация охраны труда

Здоровье и безопасность на рабочем месте — очень важная и ответственная часть любого рабочего процесса. В данном случае особое внимание следует уделить аптекам и другим подобным предприятиям. Это связано с тем, что люди, работающие в аптеках, вступают в непосредственный контакт с широким спектром лекарств и их ингредиентов.

Каждый руководитель аптеки должен обеспечить соответствие условий труда и техники безопасности персонала аптеки национальным нормам охраны труда и техники безопасности, будь то небольшая частная розничная компания или крупная сеть специализированных магазинов.

Если число сотрудников превышает 50 человек, руководители должны создать службу охраны труда, приняв на работу инспектора по охране труда. В небольших коллективах нанимают специалистов или требуют от работников взять на себя ответственность после обязательного специального обучения. Кроме того, целесообразно создать комитет по охране труда, в который входят представители работодателя и профсоюза или другого органа, представляющего интересы работников.

В обязанности таких комитетов входит соблюдение трудового законодательства и законодательства по охране труда, профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний, организация рабочего места и информирование работников о полученных результатах.

Общая организация труда

Директор обязан заключить договор с медицинской организацией, в которой все работники предприятия проходят первичный и регулярный медицинский осмотр. Если работник является членом общества, он должен пройти медосмотр за счет работодателя, после чего ему выдается медицинская карта и паспорт. Не менее чем через 12 месяцев после планового осмотра результаты медосмотра заносятся в медицинскую карту.

Все руководители аптек обязаны обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты, включая специальные костюмы, специальную обувь, косметику и дезинфицирующие средства для защиты рук при проведении химических работ по приготовлению лекарственных средств. Руководители должны организовать своевременное снабжение, чистку, ремонт и выдачу средств защиты.

ВАЖНО! На каждом рабочем месте руководители обязаны регулировать перерывы для отдыха и сотрудничать со специалистами для перерывов в целях обеспечения безопасности труда. Если работодатель обратит внимание на закон, то с охраной труда в аптеке не возникнет никаких трудностей.

Управление здоровьем

ВАЖНО: По этой причине фармацевты должны пройти обучение на курсах оказания первой помощи и регулярно обновлять свои знания.

Управление обучением

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работа в аптеках приравнивается к работе с вредными и опасными условиями труда. Контакт с химическими веществами, лекарствами и пациентами представляет высокий риск для здоровья персонала. В связи с этим Приказ 302Н Министерства здравоохранения и социального развития РФ предусматривает как первичный медицинский осмотр при поступлении на работу, так и регулярные осмотры физического и психического здоровья работников аптек.

Это одно из основных условий приема на работу в любую фармацевтическую компанию. Руководители имеют право освобождать от работы работников, не прошедших регулярный медицинский осмотр.

Для работы в аптеках привлекаются люди с разным уровнем квалификации. Это могут быть опытные работники или начинающие студенты. Директорам необходимо обеспечить первоначальное обучение, а также регулярное обучение для повышения квалификации своих сотрудников.

В частности, речь идет о том, как обеспечить правильное обращение посетителей с оборудованием и лекарствами, как правильно вести документацию и владеть юридическими знаниями. Для первого помощника фармацевта, менеджера или водителя процесс обучения имеет свои оттенки в зависимости от специфики рабочего процесса. Быстрое и постоянное обновление технологий и введение новых требований к навыкам способствует обучению персонала.

Индивидуальное обучение в аптеке

Действия в аварийной ситуации

Во время работы работники должны соблюдать правила безопасности при обращении с химическими веществами, использовать индивидуальные средства защиты и соблюдать правила личной гигиены. При использовании приборов и оборудования необходимо следовать инструкциям, указанным в технической карте.

Управление документами

Информация о безопасности.

• Очень важным аспектом работы каждой аптеки является управление документацией. Вся документация делится на три категории
• Исходящая. Документы, отправляемые из аптеки третьим лицам, называются исходящими документами. Они предназначены для взаимодействия с поставщиками, налоговыми органами и другими организациями.
• Входящие. Документы, поступающие в аптеку из других организаций, называются входящими.

Первичные. Указания заведующего аптекой сотрудникам по соблюдению и регулированию деятельности внутри аптеки называются внутренними документами.

Лицо, ответственное за обработку документов, должно обеспечить своевременное получение и передачу, а также архивирование и исполнение. Финансовой документацией управляет бухгалтерия.

Управление аттестацией рабочих мест

Согласно трудовому законодательству РФ, все руководители и индивидуальные предприниматели обязаны проводить аттестацию рабочих мест с целью повышения безопасности труда в аптеке. С этой целью выдается предписание о создании комиссии, состоящей из представителей аттестующих и сертифицирующих органов.

• Аттестация рабочих мест включает в себя
• оценку требований к здоровью,.
• личной безопасности и

наличия индивидуальных средств защиты.

По результатам оценки проводится аттестация рабочего места. Речь идет о соответствии требованиям к здоровью, нормам безопасности и наличию индивидуальных средств защиты для каждого проверенного рабочего места.

Специальная оценка условий труда

Аттестация рабочих мест проводится каждые пять лет. Результаты аттестации должны храниться в течение 45 лет. Руководители, не оформившие сертификат в течение этого срока, могут быть наказаны штрафом.

1. Один раз в пять лет руководители обязаны оформлять затраты на СОТ на рабочих местах в соответствии с законом от 1 января 2014 года. Для этого была создана комиссия.
2. Эксперты по охране труда и технике безопасности на рабочем месте
3. Руководство

Представители профсоюза

Законодательство

Цель СОТ — оценить безопасность на рабочем месте путем измерения. Вследствие результатов измерений принимается решение о том, можно ли характеризовать рабочее место как опасное для производственной среды. Количество членов комиссии должно быть единым.

По окончании работы карта СУТ, протокол испытаний, ведомость и заключения экспертов заносятся в протокол. Эксперты по измерениям не участвуют в работе комиссии и не влияют на ее решения.

Деятельность каждой аптеки должна регулироваться законодательством Российской Федерации.

При открытии новой аптеки руководитель должен следовать документам, регламентирующим начало и функционирование аптеки. Во время работы аптека следует указаниям приказа Министерства здравоохранения РФ о распределении лекарств и медикаментов, а также правилам продажи, контроля качества, хранения и ценообразования. К работе в аптеках допускается только специально обученный персонал.

Закон также регулирует лицензирование лекарственной деятельности.

Учет и администрирование лекарственных средств

В данной статье рассмотрены все ключевые вопросы, связанные с охраной здоровья и безопасностью в аптеке. Это сделано для того, чтобы дать инструкции о том, как правильно соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, требования, процессы организации файлов. В статье также рассмотрены особенности государственного контроля и санкции, с которыми могут столкнуться аптеки.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гласит, что каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Трудовой кодекс, включая отдел, посвященный этой теме, более подробно описывает организацию охраны труда в бизнесе.

Основной задачей системы охраны труда является создание условий, при которых приоритетом является сохранение здоровья и средств к существованию работников бизнеса. Для этого государство вводит специальные законы и правовые акты, проводит государственные обследования условий труда, определяет порядок проведения специальной оценки, выявляет нарушения и контролирует их исправление.

Государственные органы участвуют в общем управлении законными интересами работников и принимают меры по предотвращению ущерба здоровью работников и сохранению профессиональных заболеваний.

Все юридические лица обязаны соблюдать требования охраны труда, содержащиеся в правовых актах Российской Федерации.

Охрана труда — это система, специально разработанная для защиты здоровья и жизни работников при выполнении ими своих обязанностей. Она включает в себя ряд мер по снижению риска ущерба и защите здоровья и жизни: санитарно-гигиенические, реабилитационные, социально-экономические и т.д.

Почему существует рабочее место и государственный контроль?

ТК РФ Статья 209. Основные понятия

Статья 212 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель несет ответственность за создание безопасных условий труда. В случае с аптеками работодатель несет ответственность за аптеку и за обеспечение комфортных и безопасных условий труда для персонала. Он отвечает за разработку и использование систем управления охраной труда и безопасностью.

Система менеджмента здоровья и безопасности — это набор процессов, которые могут реализовать необходимые цели и задачи. Каждое предприятие должно утвердить систему с помощью утвержденных регламентов. За основу берутся типовые положения. Это определено приказом Минтруда России № 438Н от 19 августа 2016 года.

Аптеки, как и любое другое предприятие, должны иметь локальные документы, регламентирующие правила безопасности и их соблюдение, а также меры ответственности за нарушение этих правил. Этот документ должен включать четкое распределение обязанностей по охране труда и технике безопасности между сотрудниками аптеки.

Если в аптеке работает более 50 сотрудников, ей необходимо создать интегрированную службу или нанять отдельный персонал с соответствующей подготовкой. Это важный фактор для крупных аптечных сетей.

Для аптек с небольшим количеством персонала достаточно включить обязанности по охране труда и технике безопасности в должностную инструкцию одного сотрудника. Этот момент определен в статье 217 Трудового кодекса РФ.

Аптеки должны обеспечить рабочее место, соответствующее нормам охраны здоровья и безопасности труда. Для этого директор должен организовать постоянный мониторинг рабочего места и регулярно проводить OSHA — специальную оценку условий труда. В этой статье специальная оценка анализируется более подробно.

Кто отвечает за организацию процесса?

Все сотрудники аптеки должны пройти в аптеке обучение на рабочем месте и инструктаж по технике безопасности, а позже — обучение с оценкой полученных знаний. Однако руководители аптек не могут допускать фармацевтов или аптечных техников к работе без прохождения медицинского осмотра.

Работа в аптеке имеет свои уникальные особенности и является основой для создания документации по безопасности для внутреннего пользования. Сотрудник, ответственный за документацию, должен подписать ее у всех сотрудников и регулярно обновлять.

Основная документация по охране труда и технике безопасности

В случае проведения специальной оценки необходимо подготовить утвержденный перечень приказов комитета по учреждению, программ с приказами об утверждении и рабочих мест, подлежащих оценке. Кроме того, для оценки соответствия рабочих мест и требований ФГОС необходимо заключить договор с профессиональной организацией для оценки отчетов о проделанной работе.

Работодатели должны обучить своих работников безопасности труда и организовать информирование и управление профессиональными знаниями в области безопасности и охраны труда. Необученные люди не допускаются к работе в аптеках.

Процесс обучения и тестирования определяется ГОСТом 12. 0. 004-2015 «Система профессиональных стандартов безопасности» и постановлением № 13 января 2003 года Министерства труда и Министерства образования Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации «Об утверждении Положения о защите работ и требований к защите знаний работников организации Для утверждения к проверке».

Сотрудники аптеки получают вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. Проводится повторный, целевой, внеплановый инструктаж. Это проводит специалист по охране труда или сотрудник, в должностные обязанности которого входит данная компетенция.

Вводный инструктаж по охране труда включает основные требования по охране труда и технике безопасности. Программа должна быть адаптирована к особенностям работы аптеки и утверждена руководством аптеки.

Обучение и подготовка работников

Помимо обучения, директора аптек должны регулярно проводить тренинги для повышения квалификации сотрудников. Это включает в себя знание покупателей, работы с лекарствами и оборудованием, нормативных актов и соответствующей документации.

Фармацевты и провизоры должны проходить регулярные медицинские осмотры, регламентированные приказом Минздрава России от 28. 01. 2021 N 29Н «Об утверждении порядка проведения обязательных и периодических медицинских осмотров».

Новый приказ вносит незначительные изменения в процесс организации медицинских осмотров. Например, теперь можно создавать электронную документацию.