Больничный лист в 2024 году: оформить листок нетрудоспособности

Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании… определяет продолжительность временной нетрудоспособности; продолжительность больничного листа в 2022 году зависит от причины нетрудоспособности. При этом учитывается, болен ли сам работник или лицо, за которым он ухаживает (например, его несовершеннолетний ребенок).

Продолжительность больничного листа может начинаться от одного дня. Например, если гражданин получил легкую травму, которая не влияет на его трудоспособность, но требует помощи (травматологическая помощь, перевязка). Больничный лист выдается на время оказания помощи.

Действующее законодательство не устанавливает минимального срока. Врач сам решает, сколько времени потребуется человеку для выздоровления. По истечении первоначального периода ухода больничный лист может быть продлен. Больничный лист рассчитывается в соответствии с общим периодом, в течение которого человек не мог выполнять свою работу.

Популярные вопросы и ответы про больничные листы

Можно ли оформить больничный лист онлайн?

Больничный лист оформляется врачом. Для этого пациент должен обратиться к врачу для прохождения осмотра. Заявления также могут подаваться в медицинский кабинет. Если работник госпитализирован.

Электронный больничный, это означает, что он передается в электронном виде из медицинского кабинета работодателю. Можно также обратиться в государственные службы — списки пациентов можно получить на проходной.

Кто оплачивает больничный?

Больничные листы оплачиваются Фондом социального страхования. Все работодатели платят взносы в этот фонд, размер которых зависит от заработной платы.

Работодатель не платит, потому что работодатель платит соответствующий взнос. Это считается специальной мерой страхования. В противном случае работодатель может игнорировать свои обязательства и не платить вовремя.

Как начисляется больничный?

Расчет основывается на зарплате работника и продолжительности его работы. В некоторых случаях он основывается на минимальной заработной плате. Используются специальные виды, установленные законом.

Как выплачивается больничный?

Первые три дня выплачиваются на следующий день после оплаты. Оставшаяся часть выплачивается в течение 10 дней после передачи документа работодателю.

Если работники получают зарплату на карту или счет, им также перечисляется оплата больничного листа. Если деньги получены наличными, оплата производится таким же образом.

Как долго работник может находиться на больничном?

Работодатель и фонд социального страхования оплачивают все дни, указанные в больничном листе, независимо от того, как долго болел гражданин. Максимальное количество дней может достигать года, но комиссия должна одобрить такой длительный больничный.

Если бессилие длится более продолжительное время, может быть поставлен вопрос о гражданской инвалидности. Это зависит от заболевания и его тяжести.

Если больничный лист связан с уходом за ребенком, то количество оплачиваемых дней зависит от возраста несовершеннолетнего.

Зависит ли размер больничных выплат от стажа сотрудника?

Да, оплачиваемая сумма напрямую зависит от часов, отработанных сотрудником в компании. В течение максимум шести месяцев выплаты производятся на основе минимальной заработной платы. Далее, максимум в течение пяти лет, работник может рассчитываться на 60%. До восьми лет — 80%; после восьми лет выплачивается 100% заработной платы.

Учитывается средний заработок за два года; двухлетний стаж работы у работодателя сегодня не обязателен.

Возможно ли увольнение сотрудника, если он находится на больничном?

Если вы уволены по инициативе работодателя, вас нельзя уволить, когда вы не можете работать. Это может быть сделано только после того, как вы вернетесь на работу. Есть только одно исключение — если компания находится в стадии ликвидации.

Если работник подает заявление об увольнении, это может быть сделано и в период нетрудоспособности. Увольнение также может быть произведено по взаимному соглашению сторон.

В каких случаях может быть оформлен электронный лист нетрудоспособности?

Однако с 2017 года появилась возможность создать электронный больничный. Однако это можно сделать только с письменного согласия человека.

Работодатели и медицинские учреждения могут использовать программное обеспечение, позволяющее отправлять такого рода информацию, создавать электронные сертификаты и обмениваться данными.

Как производится информирование работодателя об оформлении электронного больничного листка?

Граждане должны предоставлять работодателям ряд электронных документов. Работодатель контролирует информацию через ФСС.

Номер может быть указан как напрямую, так и другим способом. Номерные талоны, выдаваемые медицинскими организациями своим сотрудникам, не являются основанием для оплаты. Сам бюллетень выдается в электронном виде. Бюллетень необходим только в информационных целях.