- Новые формы и новые требования
- Как правильно проставить штрих в уведомлении о заключении и расторжении иностранного контракта
- Ответственность работодателя за неправильное уведомление
- Что вы узнаете
- Кто должен подавать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина
- Как заполнить и подать уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина
- Новые формы и новые требования
- Как правильно проставить штрих в уведомлении о заключении и расторжении иностранного контракта
- Ответственность работодателя за неправильное уведомление
Новые формы и новые требования
Новые формы и порядок заполнения уведомления о заключении иностранного трудового договора и раскрытия информации о нем утверждены приказом Министерства внутренних дел от 30 июля 2020 года.
Новая форма уведомления печатается на обеих сторонах листа, но по-прежнему занимает несколько листов. Уведомления намеренно сокращены и не умещаются на одном листе бумаги. Если в уведомлении не хватает ячеек для информации, необходимо заполнить дополнительный лист.
Примечание автора:.
- Как, куда и в каком формате нужно направлять уведомление о заключении договора, читайте в статье «База знаний».
- Как и в каком формате необходимо раскрывать уведомление о контракте, читайте в статье ‘Уведомление о расторжении контракта с иностранцем (пошаговая инструкция)’ в познавательной базе
В административном регламенте Министерства внутренних дел четко указано, что уведомление о заключении и сроке действия трудового договора и приложение к нему, состоящее из двух и более листов, должны быть скреплены. Если объявления не скреплены, а просто составлены в насмешку друг над другом, это считается нарушением.
Как правильно проставить штрих в уведомлении о заключении и расторжении иностранного контракта
Порядок использования. Инструкция по использованию.
- Расположите все листы по порядку. Сначала положите лист с уведомлением, затем дополнительные листы. Последний пустой лист может быть добавлен для облегчения заверения уведомления. Обратите внимание, что в некоторых районах Министерство внутренних дел требует копию контракта с иностранцем.
- Удалите все скрепки и крепления с листов.
- Пронумеруйте все листы уведомления и приложений.
- Затем просверлите три или два отверстия вдоль левого края и вставьте достаточно прочную нить. Оба края нити должны находиться в одной точке на последней странице всего материала.
- Приклейте поверх нитки лист белой бумаги.
- Напишите на листе: «В этом документе ___ страниц, пронумерованных и сложенных.
- Напишите должность, фамилию и инициалы руководителя или должностного лица, ответственного перед компанией за подписание и подачу уведомления в РИС.
- Руководитель или уполномоченный сотрудник должен подписать документ лично. Использование телевидения.
- Дата остановки уведомления.
- Поставьте печать компании сверху так, чтобы она занимала место как на приклеенном листе подтверждения, так и на последнем листе закрытого документа.
Уведомление о заключении и расторжении договора, отметьте, если отклонения или ошибки повлекут административную ответственность работодателя.
Ответственность работодателя за неправильное уведомление
Работодатель может получить штраф за непредставление уведомления о заключении или расторжении иностранного контракта в Министерство внутренних дел или за его несвоевременное представление. Однако в данном случае имеет место и тот факт, что уведомление не было подано в соответствии с типом или порядком подачи уведомления. Кроме того, требование о том, что уведомление должно быть прошнуровано, пронумеровано и нотариально заверено, является требованием процесса депонирования.
Таким образом, если объявление подано, но не прошито или не сложено надлежащим образом, работодателю грозит штраф в размере от 400 000 до 800 000 за каждое объявление в соответствии с пунктом 18.15 раздела 3. Таким образом, право сотрудника оформлять иммиграционные документы компании — это защита компании. И чем лучше специалист разбирается в миграции, тем надежнее становится эта защита.
Что вы узнаете
Кто должен подавать уведомление о приеме на работу иностранного гражданина
Если иностранец принят на работу или уволен, пусть государство Не имеет значения, является ли он штатным работником, внештатным специалистом, высококвалифицированным работником или простым специалистом. Раскрытие информации о приеме иностранца является обязательным независимо от статуса иностранца, будь то временное проживание, временное пребывание или постоянное пребывание.
Исключение: иностранец без визы работает по патенту. Работник сам подает копию договора в Министерство внутренних дел, где получает патент. Срок подачи уведомления — два месяца с даты получения патента.
Если иностранец не подает уведомление, патент аннулируется. Важно, чтобы работодатель позаботился о том, чтобы иностранец отправил копию соглашения в Министерство внутренних дел. Или же сделать это от его имени, договорившись с работником.
Например, иностранец из стран ЕАЭС — Казахстана или Армении — может работать в России в качестве индивидуального предпринимателя. В этом случае работодатель также подает декларацию о найме иностранца. Точнее, о клиентах.
Если иностранные работники проживают в общежитиях компании или в жилье, арендованном/купленном организацией, посетитель должен быть зарегистрирован как иммигрант. Для получения дополнительной информации см. раздел «Раскрытие информации о прибытии и убытии иностранцев 2022».
Это обязательство не исключает необходимости раскрытия информации о трудовых договорах или гражданском законодательстве.
Как заполнить и подать уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина
Эту информацию предоставляют региональные министерства внутренних дел (а в Москве — региональные отделения).