Требования к прохождению медицинских осмотров работниками общеобразовательных организаций

Предварительные медицинские осмотры требуются при приеме на работу молодых сотрудников. На основании результатов медицинского заключения работодатель принимает или отклоняет кандидата на работу. Плановые осмотры, как следует из их названия, проводятся раз в год в журнале. Обследованию подвергаются сотрудники, уже работающие в компании.

Зачем проходить медосмотр

Цель предварительных и периодических осмотров — определить, имеет ли кандидат/сотрудник право выполнять определенную работу.

Во-первых, она направлена на заботу о здоровье потенциальных работников. Медицинский осмотр может выявить противопоказания к определенным видам работ. В таких случаях работодатель может не допустить человека к работе.

Если регулярные медицинские осмотры показывают, что работник страдает профессиональным заболеванием, вызванным условиями труда, компания может предложить альтернативную работу, подходящую по состоянию здоровья работника.

Во-вторых, медицинский осмотр необходим для защиты окружающей среды и сослуживцев заявителя/сотрудника. Например, инфекция или патология может привести к состоянию, представляющему угрозу для окружающих.

Регулярные медицинские осмотры также проводятся для выявления потенциальных специализированных заболеваний сотрудников и для их защиты или лечения.

Штрафы за непроведение медосмотра в организации

Являются ли вообще предварительные/периодические медосмотры обязательными? Если работник допущен к работе без медицинского осмотра или с диагнозом о противопоказаниях к данному виду деятельности, работодатель несет ответственность и обязан выплатить штраф в размере

• 15 000-25 000 рублей, на работника
• 15 000-25 000 рублей для индивидуального предпринимателя; и
• 110, 000-130, 000 рублей для юридических лиц.

Санкции увеличиваются, если работник неоднократно принимается на работу без медицинского осмотра.

• 30 000-40 000 рублей или один год блокировки — для работников
• 30 000-40 000 рублей для индивидуального предпринимательства или административное приостановление деятельности на срок до трех месяцев
• 100 000-200 000 рублей или приостановление деятельности организации на срок до трех месяцев.

Если работник не прошел предварительный/периодический медицинский осмотр, работодатель имеет право не принимать/увольнять работника.

1. Составление «Списка контингента работников» на медосмотр

Перед проведением медосмотра на предприятии необходимо составить список работников, для которых медосмотр является обязательным (написано выше). В соответствии с Приказом № 29-Н от 28. 01. 2021 г. документ должен включать в себя следующее

• список работников, которые обязаны проходить медицинский осмотр; и
• вредные и опасные производственные факторы, определенные по результатам специальной оценки условий труда.

2. Заключить договор с медицинской организацией

Работодатель может выбрать любое медицинское учреждение (основное или частное) для проведения регулярных медицинских осмотров в организации. Главное — наличие сертификатов и разрешений на проведение лечебно-профилактических мероприятий. В разных организациях медосмотры могут проводиться ежегодно.

Для заключения договора необходимо связаться с выбранной организацией и оставить заявку на прохождение медосмотра.

3. Выдача направления на медосмотр

После этого работник должен получить направление на медосмотр. Что необходимо уточнить в направлении:.

• название организации, основные
• основные элементы компании (ОКВЭД, форма собственности, головной офис), и
• . Имя и дата рождения работника;.
• Название и адрес медицинского учреждения, в котором будет проводиться обследование; и
• Вид обследования (предварительное или периодическое), .
• Профессия или должность, на которую претендует работник; и
• Полный перечень профессиональных рисков, влияющих на здоровье работника.

4. Проведение медицинского обследования

Компания предоставляет готовый список сотрудников, которые должны пройти обследование в клинике, и оплачивает услугу. В противном случае работник сам выбирает место прохождения обследования.

Работник должен явиться в здравпункт в назначенный для обследования день, ссылаясь на направление. В клиническом/медицинском центре работник получает список специалистов и обследований.

Каких врачей нужно пройти при медосмотре

Прием на работу / Список врачей, которых необходимо пройти перед плановым медицинским осмотром, обычно зависит от типа работы, пола и возраста работника.

При проведении медицинских осмотров обычно осматривают следующие врачи

Для работников пищевой промышленности, молочной промышленности, распределительных пунктов и других смежных профессий следует рассматривать одного специалиста.

Какие анализы нужны для медосмотра

При осмотрах следует также проводить некоторые обследования. Предварительные/периодические медицинские осмотры должны включать.

• общие анализы крови и мочи, ан
• рентгеновские снимки и
• ЭКГ.

Для работников пищевой, молочной и распределительной промышленности и других смежных профессий должны проводиться дополнительные тесты, такие как

• исследование кала на яйца и энтеробактериоз; и
• анализ кала на золотистый стафилококк.

Также может потребоваться пройти психиатрическое обследование. Это требуется для следующих профессий.

• Образование и социальная работа; и
• Работа в силовых структурах, и
• работа на транспорте, и
• работа, связанная с перемещением психотропных веществ, наркотиков или химикатов; и
• работа в экстремальных условиях.

3. Получение результатов обследования.

Результаты предварительного/периодического медицинского осмотра оформляются в виде медицинского заключения в соответствии с приказом № 29-н. В случае положительного медицинского заключения справка выдается на руки пациенту. Затем он может самостоятельно представить его работодателю.

Если медицинское заключение отрицательное, то в течение трех дней оно должно быть направлено работодателю, а также выдано работнику.

Если заболевание противопоказано для определенного вида работы, то заключение может быть отрицательным. Например, работникам пищевой промышленности — инфекционные заболевания, перенос психических расстройств или офтальмологических заболеваний.

Необходимые документы

Для прохождения предварительного/периодического медосмотра необходимы следующие документы

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность
• рекомендации работодателя, и

Работникам, занятым в определенных отраслях (например, в пищевой промышленности, сестринском деле, образовании), также необходима медицинская книжка. Ее можно запросить в том же медицинском центре, где оформляется чек.

Как часто должен проводиться периодический медосмотр

Плановые осмотры проводятся ежегодно. Психиатрические осмотры проводятся раз в пять лет.

Что делать, если работник не прошел медосмотр

Рассмотрим два случая. Когда работник не проходил медицинский осмотр, и когда медицинский осмотр приводит к выводу, что работник не может выполнять свои обязанности.

Если работник отказывается от прохождения медицинского осмотра, он остается свободным от работы (а не увольняется) до тех пор, пока его не представят. Для этого необходимо составить документ, подтверждающий отказ от прохождения медицинского осмотра, и издать приказ о прекращении процедуры.

Что поможет доказать отказ работника от прохождения медосмотра:.

• Объяснение работника.
• Отказ от процесса.
• Предварительное сообщение о болезни (если болезнь на момент назначения).
• Справка об отказе, подготовленная работодателем.

Приказ об увольнении может быть издан в произвольной форме. Он должен включать в себя следующие пункты

Виды медицинских осмотров:

Особенности проведения медосмотра приеме на работу

Order no. 29н Минздрава России устанавливает правила проведения предварительного медицинского осмотра работника при оформлении на работу. Целью медицинского осмотра является проверка состояния его здоровья на соответствие поручаемой работе и должности.

Современные мобильные пункты медицинского осмотра.

Чуткие и тактичные сотрудники

Индивидуальный подход к каждому клиенту

Когда работник устраивается на работу, работодатель обязан выдать ему направление на медицинский осмотр. Направление должно быть подписано заявителем. В некоторых случаях направление может быть оформлено в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и соискателя.

• Направление на предварительный медицинский осмотр должно содержать следующую информацию
• Название и контактные данные работодателя
• Форма собственности работодателя и вид экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД
• Наименование медицинского учреждения, его фактическое помещение и адрес с кодом PSRN, электронная почта и контактный телефон,.
• вид медицинского обследования
• ФИО, дата рождения, пол работника — наименование структурного подразделения работодателя, наименование должности (профессии или вида экономической деятельности) — наименование структурного подразделения.
• наименование должности (профессии) или вид трудовой деятельности,.
• Опасные и (или) производственные вредные факторы, согласно перечню труда, возможные рабочие места

Категории работников, которым требуется медосмотр

количество полисов обязательного страхования и (или) факультативного медицинского страхования.

• Предварительный медицинский осмотр обязаны проходить следующие лица
• работники пищевой промышленности; и
• работники сферы обслуживания; и
• Работники в области медицины, работники в
• преподаватели учебных заведений,.
• работники, занятые на особо опасных и вредных производствах (подводники, шахтеры, спортсмены и т.д.); и
• сотрудники милиции, работники Министерства по чрезвычайным ситуациям
• дети, пассажиры, водители, занимающиеся перевозкой грузов; и

Стоимость предварительного медицинского осмотра при приеме на работу

люди, чья работа проходит в районах Крайнего Севера.

Цены зависят от отрасли:.

Организация выездного медосмотра

Телефон для записи на прием:.

Обучение на рабочем месте для сотрудников

Прохождение медосмотра в медцентре

До 70 работников в день

Хвост и ожидание.

32 филиала в Москве и Московской области

Список обязательных обследований

Специальные условия для большого количества сотрудников

Порядок проведения первичного медосмотра по приказу 29н

Во время медицинских осмотров пациенты проходят обследование у различных специалистов и функциональные тесты. Перечень процедур зависит от должности работника.

Как только потенциальный работник получает направление на медосмотр от работодателя, он должен пройти осмотр у различных врачей-специалистов, сдать анализы и пройти диагностические исследования.

Перед медицинским осмотром заполняется анкета для выявления различных наследственных заболеваний, если имеются жалобы или симптомы, а также есть информация о вредных привычках.

• Приказ 29Н устанавливает перечень диагностических и клинических тестов, в том числе
• антропометрические измерения и расчеты индекса массы тела, проводимые гражданами в возрасте 18 лет и старше
• Общий анализ крови и общий анализ мочи ЭКГ КАЛГ ЭКГ для граждан в возрасте 18 лет и старше
• измерение уровня холестерина в крови для граждан в возрасте 18 лет и старше — рентгенография грудной клетки и рентгеновские снимки для граждан в возрасте 18 лет и старше
• измерение внутриглазного давления при предварительном осмотре — в возрасте 40 лет и старше — осмотр терапевта, невропатолога, психиатра или фармакотерапевта; — осмотр

Оформление результатов медосмотра

Женщины — осмотр акушера, бактериология (флора) и цитология (неформальные клетки), УЗИ органов малого таза — женщины старше 40 лет — маммография двух молочных желез.

• Обследование завершается консультацией с терапевтом или врачом общей практики, имеющим постоянное мнение об адекватности или неадекватности для здоровья и работы пациента. В заключении должна быть указана следующая информация
• Дата выдачи заключения, и
• фамилия, имя, отчество и дата рождения работника, подающего заявление о приеме на работу, и
• наименование работодателя; и
• наименование службы работодателя (при наличии), должность (профессия) или вид работ, на
• вредные и (или) опасные производственные показатели, наименование вида работ,.

Преимущества СитиМед

Результаты предварительного медицинского осмотра: выявлены медицинские противопоказания или не выявлены медицинские противопоказания для данной работы.

• Предварительный медицинский осмотр работника по доступной стоимости для нас всегда вне очереди, приглашаем вас в сеть медицинских центров CityMed.
• Организованный прием врачей-специалистов избавит пациентов от необходимости стоять в очереди.
• доступ к диагностическому оборудованию полного спектра, что позволяет сдать все анализы за один день.
• Медицинские обследования можно пройти в течение одного-двух дней.
• Доступное соотношение цены и качества для всех видов медицинских услуг.
• соблюдение законодательства при оформлении медицинской документации; и

тщательно подобранный штат врачей-специалистов.

32 филиала в Москве и области

Запишитесь на предварительную консультацию в одну из клиник города, позвонив по телефону или оставив онлайн-заявку на нашем сайте.

Выездные бригады

Удобное расположение клиники позволит вам получить необходимые услуги недалеко от вашей организации.