Отметим, что кадровый отчет приравнивается к заявлению, которое работник подает своему работодателю.
Разница в терминологии объясняется тем, что военные и околовоенные должности регулируются не трудовым законодательством, а специальным, таким как Закон РФ «О воинской службе и военной службе» и Закон РФ «О прокуратуре». Прочее.
Эти законы регулируют вопросы присвоения званий, увольнения, выхода на пенсию, перевода в другое подразделение и т.д.
Например, Федеральный закон РФ «О военной службе и военной службе» предусматривает, что офицер может просить о переводе в другую часть по следующим причинам
- В связи с продвижением по службе.
- зачислением в высшее военно-учебное заведение, военно-врачебную или военно-вспомогательную организацию; или
- в связи с состоянием здоровья военнослужащего или членов его семьи.
- Семейные причины. Это, пожалуй, самая разнообразная причина просьбы о переводе, связанная с тем, что муж-военнослужащий не может переехать к месту службы до тех пор, пока в месте его проживания не появится родительский родственник, нуждающийся в уходе.
В случае перевода по инициативе администрации (или в случае военизированных структур, но не администратора), рапорт не требуется. Другими словами, отчет о переводе требуется только в том случае, если лицо просит о переводе.
Составление рапорта
В процессе заполнения образца необходимо ввести следующую информацию
- Имя, местонахождение и объем получателя отчета. Это может быть командир воинской части или региональный прокурор, или начальник, например, начальник федеральной тюрьмы.
- Имя, местонахождение, степень, адрес, место работы заявителя и
- причина, по которой работник просит о переводе, т.е.
- мотив просьбы, т.е. почему просят о переводе, т.е.
- название местности, города, караула, подразделения, территориального отдела и т.д. Если работник просит о переводе, то
- Список прилагаемой документации. В качестве приложений к заявлению могут быть использованы документы. Медицинские справки, справки о зачислении на учебу, справки о здоровье семьи и другие документы; и
- Датированные и подписанные заявителем.
Подача рапорта
Заявления о переводе передаются командиру или начальнику. Именно он выносит решение об утверждении или отклонении рапорта.
После получения резолюции рапорт направляется в вышестоящую инстанцию, которая оценивает эффективность ходатайства и рассматривает резолюцию непосредственного начальника.
Рапорт о назначении на вышестоящую должность военнослужащего
Воинское звание создает иерархические отношения между военнослужащими и гарантируется законом и нормативными актами. Это звание присваивается каждому военнослужащему, независимо от его профессии, древности и подготовки. Такой подход способствует распределению обязанностей в рамках воинских званий.
Он позволяет обеспечить рациональный контроль, послушание и централизованное управление во время военных операций или учений.
Большинство граждан, проявивших желание служить, хотят получить офицерское звание.
- Для этого необходимы глубокие знания военных вопросов, навыки и таланты.
- Вы должны много и упорно учиться, заслужив уважение своего окружения и командира.
- В 2016 году в приказе говорилось, что продвижение по службе возможно только после успешного прохождения определенных тестов на профпригодность. Кроме того, в реестре кандидатов не должно быть дисциплинарных взысканий или нарушений дисциплины.
Эта степень строго регламентирована законом, и существует особый процесс продвижения по службе. Рапорты о повышении подаются в течение определенного периода времени, в течение которого солдат уже имеет опыт военной жизни. Например, стрелков повышают только после пяти месяцев службы в армии.
Этот рапорт подается непосредственно командующему армией, как показано в модели. Однако обязательным условием является то, что должность открыта для претендента и что сам солдат приобретает возможность продвижения. Решение о подаче и принятии рапорта принимает непосредственный начальник.
На это нельзя повлиять, если Высший военный совет отклонит такой рапорт. В противном случае кандидатура военнослужащего выносится на рассмотрение аттестационного совета. Ниже приводится установленный порядок утверждения и направления на новую должность.
Более подробную информацию об экспонатах см. по этой ссылке.
В военной среде могут присуждаться очень высокие степени. Эта привилегия предоставляется офицерам, которые продемонстрировали очень положительное поведение на службе. Способность военнослужащих действовать в качестве лидеров и добиваться результатов в боевой обстановке, профессионализм в мирное время при управлении войсками и умение быстро и правильно решать проблемы являются важными причинами для командования.
Рапорт о переводе на другую должность
Рапорт о переводе подается в специальной письменной форме.
- Реквизиты губернатора перечисляются в правом верхнем углу, по названию заявления.
- Ниже указывается должность, имя и фамилия лица, подающего заявление.
- Название документа описывается в середине листа под элементами.
- Начиная с первого абзаца непосредственного отчета, пишется суть. Другими словами, это заявление на повышение.
- В левом нижнем углу документа ставится дата написания. В правом — подпись сотрудника, представляющего отчет.
Текст не должен быть болтливым и абстрактным. Суть должна быть лаконичной, сдержанной и без лирики. Часто шаблон для составления находится у сотрудников по месту службы.
Те же принципы применимы к приему дел и новых должностей военнослужащими.
Подробнее о принятии дел и должностей военнослужащими читайте в этой статье.