Исковое заявление о взыскании заработной платы
Я, Безносов Вячеслав Викторович, работал в должности коммерческого директора по трудовому договору от 17 ноября 2018 года. Согласно условиям договора, моя заработная плата составляла 50 000 рублей. Работодатель выплачивал мне зарплату равными частями 15 и 30 числа каждого месяца за фактически отработанные часы.
Согласно заявлению о перечислении зарплаты на мою карту, моя зарплата перечислялась на мой банковский счет № 456513564.
15 ноября 2021 года я уволился по личным причинам. В соответствии со статьями 77 и 80-1 и 80-3 Трудового кодекса РФ. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право уволиться. В последний день срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Несмотря на требования законодательства, 15 ноября 2021 года мне не был выплачен окончательный расчет, а по состоянию на 11 февраля 2022 года, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ «Ответственность работодателя», размер заработной платы, подлежащей выплате, составляет
88 календарных дней (с 16 ноября 2021 года по 2 ноября 2022 года) x 0. 14 (ставка рефинансирования)/150 x 25, 000 + 25000 = 27, 053. 33 руб.
Он испытал эмоциональный стресс из-за того, что ответчик не выполнил свои обязательства. Хотел получать вознаграждение за свой труд и быть связанным с личным планом . Моральный вред оцениваю в 5 000 рублей.
На основании изложенного, заявитель просит суд вынести решение в соответствии со ст.ст. 21, 22, 80, 84-1, 135, 136, 139, 165, 237, 395, Трудового кодекса Российской Федерации.
- Индивидуальный предприниматель Юдин Александр Иванович требует от меня невыплаченную зарплату в размере 25, 000 рублей, компенсацию за невыплату зарплаты в размере 2, 053 рубля и компенсацию в размере 5, 000.
- Расчет требуемой суммы.
- Трудовая книжка,.
- трудовые договоры,.
- копия приказа о приеме на работу,.
- копия приказа об увольнении,.
- справка о движении денежных средств за период с 1 ноября 2021 года по 11 февраля 2022 года.
- Объявление о направлении документов и процессуальных действий ответчику.
Безносову В. В. 11 февраля 2022 года.
Срок обращения с требованием о взыскании зарплаты
Подача иска в суд возможна и ожидаема только при соблюдении срока, предоставленного работнику для отстаивания своих прав. По закону работник может отстаивать свои права в суде до одного года со дня наступления срока выплаты заработной платы. Срок начинает течь со дня, следующего за днем, когда работодатель должен был выплатить зарплату.
Если зарплата была начислена, но не была выплачена работодателем (и трудовые отношения с этим работодателем продолжались), то нарушение продолжается. Это означает, что вы всегда можете защитить свои интересы в суде. Однако, если трудовые отношения прекращаются, начинает течь годичный срок для осуществления судебного иска (так как работодатель обязан выплатить работнику зарплату в полном объеме на дату подачи жалобы).
Подача иска в суд
Региональный суд рассматривает споры о заработной плате по месту нахождения работодателя, его филиала или рабочего места (если это место установлено в трудовом договоре). или по месту жительства работника. Государственная обязанность в этих случаях отсутствует.
В тех случаях, когда заработная плата обязательно взимается в случае возвращения на работу, целесообразно использовать соответствующий образец заявления.
Правильно охарактеризовать действия работодателя и рассчитать размер компенсации, присуждаемой по иску о взыскании заработной платы, помогут юристы сайта.
20 вопросов по теме
По вине работодателя мне не выплатили обязательную зарплату за простой и не допустили к работе в ноябре, декабре, январе и феврале. Причина — получение сайта.26 ноября я был уволен с работы без причины. Обратившись к руководству работодателя, я получил ответ.
Мы вам позвоним и скажем, куда обратиться за сайтом. И так продолжалось четыре месяца. Когда я обратилась с жалобой к трудовому инспектору, мне ответили, что я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
И я подписал приказ о разрешении, в котором говорится, что я несу ответственность. Я не писала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, не видела и не подписывала приказ. Также меня уволили с работы в связи с увольнением, так как я не давала на это согласия, поскольку такого пункта в моем трудовом договоре не было.
Я не считаю, что увольнение было законным. Ранее моя зарплата составляла 11100 рублей, сейчас 11300 рублей.
Чтобы взыскать недополученную по этой схеме заработную плату, я обращусь в суд с исковым заявлением. Кроме того, Вы имеете право вернуть Вас на работу (или изменить регистрацию трудового договора на увольнение по собственному желанию) и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Я работаю воспитателем в детском саду. Моя коллега ходит в школу. За два года мне выплатили зарплату в счет заработной платы. Могу ли я лечить эти два года?
Ваша коллега не может быть оплачена в счет вашей зарплаты, такая оговорка просто не предусмотрена в книгах. Вы можете уточнить, как происходит резервирование из вашей зарплаты?
28 февраля 2019 года я был уволен по собственному желанию. В день увольнения мне не выплатили зарплату. Я обратилась в трудовую инспекцию, мне ответили, что не могут найти моего работодателя. Что я могу сделать, прошло 5 месяцев.
Обратиться в суд с иском по приведенному образцу.
26.04.19 я получил уведомление о том, что 15.08.19 мой трудовой договор будет расторгнут. Впоследствии в мае и июне мне была начислена, но не выплачена зарплата, в июле мне разрешили выплатить годовую зарплату, но и она не была выплачена. Срок моего увольнения приближается, а они не гарантируют, что выплатят мне зарплату в день увольнения и дадут компенсацию в размере одной месячной зарплаты.
Говорят, что выплатят позже. Что делать, если ожидается только вторая половина компенсации, когда первая половина уже произошла (отсутствие зарплаты за три месяца). И какой срок подачи жалобы, претензии к ним или в другие инстанции?
Деньги можно взыскать только через суд. Срок подачи иска в суд о выплате зарплаты — один год со дня увольнения. Обвинить работодателя в неувольнении можно уже в письменном виде в прокуратуру и инспекцию по труду.
Как простой работник в акционерном обществе может потребовать свою зарплату?
С апреля 2017 года я являюсь руководителем проекта многоквартирного дома LTD. Трудовой договор не заключался. При приеме на работу мне была обещана ежемесячная заработная плата в размере 50 000 рублей менеджером ООО и вышеуказанной квартиры дома после завершения строительства.
В этот период зарплата мне не выплачивалась. Мне давали обещания и неофициально кидали от 5 до 10 000 рублей в месяц. Моя зарплата увеличилась в три раза в виде расходов по 30 000 рублей.
Поскольку мне не платили, я несколько раз поднимал вопрос об увольнении, но руководитель компании просил меня остаться, обещая, что деньги я скоро получу. Компания рекомендовала меня как ответственного сотрудника, и я не мог подвести своих коллег или воспользоваться кредитом в надежде получить долю в будущем, как это было в данный момент. Однако, проработав в компании более двух лет без разрешения, составляя планы застройки участков, проектируя жилые дома и получая разрешения на строительство, в один прекрасный день у закрытой для меня двери компании мне любезно сообщили, что средств на строительство не будет, поблагодарили за сотрудничество и попросили не возвращаться на работу.
Мое письменное требование о расчете и возврате трудовых книжек директор EIA не удовлетворил, как я могу потребовать свою зарплату от EIA? Должен ли я отказаться от своей компании, пока моя зарплата не будет выплачена? Спасибо.
Вам не нужно отказываться от предприятия, но только потому, что Вы там не работаете. Вы пишете, что не заключали трудовой или гражданско-правовой договор. В данном случае имеет смысл рассматривать трудовые правоотношения, если есть доказательства того, что вы работаете по ОШМ.
Здравствуйте! Я работаю 6 месяцев, не официально, ушла в отпуск и решила уволиться по состоянию здоровья, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля, не выплатили зарплату за недели января и февраля. Контракта не существует. Есть только один счет-фактура с фотографией.
Моя подпись — это то, что я осталась без работы, фото переписки с бухгалтером по авансовым платежам.
Да, не только иски против заработной платы, но и против установления рабочих отношений. При подготовке дела важно попросить у суда свидетелей и приложить к делу письменные доказательства.
Задержка зарплаты на полгода. Я занимаюсь частными юридическими контрактами. Могут ли они помочь мне с трудовой инспекцией или мне следует подать на них в суд?
В этом случае, если у вас нет трудового договора, вы должны обратиться в суд. Не только по взысканию заработной платы, но и в судебном порядке по установлению трудовых отношений. Если посмотреть сообщения на сайте «Примеры», то он подробно описывает процесс доказывания и перечисляет
Когда я вышел на пенсию в октябре 2019 года, семь месяцев задержки зарплаты за год 150000 не выплатили. На него было подано представление в прокуратуру. По нему возбуждено уголовное дело с направлением в суд. Все заседания отложены. Заявление.
Подача заявления о восстановлении зарплаты в параллельном уголовном процессе. Я не рекомендую подавать прямое заявление в уголовном процессе.
Я был уволен 19 октября и на момент даты мне не была выплачена заработная плата за октябрь и компенсация за первый месяц.
Работодатель несет ответственность за невыплаченную заработную плату независимо от своей вины. Если зарплата и выходное пособие начислены, но не выплачены, можно подать заявление в суд о выдаче судебного приказа. Если они не были выплачены, можно подать заявление о выдаче судебного приказа.
Здравствуйте! Выполняя грузоперевозки в качестве ИП и оформляя одну из компаний, с которой был заключен договор, я не оплачиваю свои услуги, просроченная задолженность около 130, 000 рублей. Оплата просрочена на два месяца. С каким требованием товара она обращается в суд?
Марина, Вам следует обратиться в Арбитражный суд при транспортном управлении (по месту Вашего нахождения) с иском о взыскании всего, что вытекает из договора. Иск направьте заранее, чтобы определить сумму иска, пени и штрафы (обратите внимание на договор).